用人单位的权益，异地迁转户粮关系职工首次签订劳动合同的期限，应根据用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满终止，用人单位可办理合同终止 合同。 三、用人单位招用异地迁转户粮关系的职工，应一律将其户粮关系迁入本单位的集体户。未设集体户口的，由用人单位向所在公安派出所申办集体户口。 四 ...
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审理后认为，用人单位和劳动者未签订劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分，应认定双方劳动关系 劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
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以养老和失业保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由原告承担；二、由原告支付被告未签订劳动合同双倍工资11528元；三、由原告支付被告经济 多政策限制，本身无法与社会统筹单位对接，对于存有劳动关系的职工的养老、失业保险金根本无法缴纳。劳动合同无法签订的过错在于被上诉人，上诉人无需支付其双倍工资 ...
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证明系被告单方解除或协商解除，故原告主张经济补偿金及一倍赔偿金的诉讼请求本院不予支持。关于原告主张的未签订劳动合同双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议 属工资所得。故2010年年休假工资为3,678元（8,000元÷21.75天×5天×2倍）。据此，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定 ...
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务工人员，与原告无关。经审理查明：2009年8月4日，原告下属的第五分公司与第三人杨某某签订了一份《盈一分干二支双塔一斗渠修建劳务承包协议书》 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
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本岗位工作，2007年12月公司宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本 关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算企业的正式职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能 ...
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某市轴承厂退休职工。2003年6月，李某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作，负责电气设备等维护保养、操作的工作，并签有半年劳动合同。从2004 不同意见： 第一种意见，双方虽自2004年以后就未签订劳动合同，但是存在事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项的 ...
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天或连续旷工3天。2008年1月11日，陈爱红在富士公司2008年第一届职工代表大会上签到。该次大会经过民主投票决定通过《员工手册》和《奖惩规定》。《员工 ，是合理的。本院认为，劳动者应当切实履行劳动合同，遵守劳动纪律。按照双方当事人所签订劳动合同的约定，陈爱红的岗位为横机岗位。虽然调整后，陈爱红将由 ...
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某市轴承厂退休职工。2003年6月，李某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作，负责电气设备等维护保养、操作的工作，并签有半年劳动合同。从2004 不同意见： 第一种意见，双方虽自2004年以后就未签订劳动合同，但是存在事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项的 ...
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公司”）等工作，上述单位均为“喜年来”的门店。2004年10月27日，原告经调动到被告处担任店长，双方未签订劳动合同，约定每月工资人民币1500元（以下币种 通知给原告：“高某职工，你与本公司劳动合同期限于2010年1月31日届满，你个人不愿意与公司续约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满，不 ...
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