未缴纳生育保险费解除劳动合同 -全站搜索

2014最新广东省失业保险条例

加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。第二十二条失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满参加失业保险的；（二）未如实出具终止或者解除劳动关系证明的；（三）未如实申报职工缴费工资的；（四）未按时足额缴纳失业保险费的；（五）违反失业 ...

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周×与被告中国××医院社会保险纠纷一案

双倍支付原告拖欠的产假工资16861.80元，并判令被告支付因其未缴纳女职工生育保险金而导致无法报销的生育费用2965元；4、判令被告支付原告因其未缴纳，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

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社会保险立法的时机、模式与难点

劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位的强制保险。所有符合法定条件的人员，即使故意未将其本人档案或其他材料转给医疗保险所或税务局，或没有缴纳保险费，他们亦应属于义务投保的情形。中华人民 ...

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劳务派遣若干规定

首次明确了用工单位也应当有这样的禁止行为。第二十三条〔退回时不得解除劳动合同情形〕有下列情形之一的，用工单位可以退回被派遣劳动者，劳务派遣单位应当所在地为跨地区派遣的被派遣劳动者办理参保手续，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分公司或子公司的，劳务 ...

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债权在破产程序中的优先受偿顺位建构——基于“给最少受惠者最大利益”的考量

且做了一些补救措施，但劳动者仍不符合工作要求的情况下，允许用人单位解除劳动合同，但须支付经济补偿。（4）经济性裁员中，用人单位应当支付经济补偿。社会保险费；可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；在用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保时，甚至可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责