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仅在成都市武侯区进行工商、税务登记,在重庆不能进行经营活动,也无合法用工主体资格,因此,***与***不能建立合法的劳动关系,***是与***、***个人建立劳动关系, 主体资格。***在铠恩家居A馆3楼62B63号商位、4楼5B号商位工作期间,负责销售深圳健达及藤艺坊产品,两项产品均属***的经营 ...
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不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”的规定,认为陈材颖不具用工主体资格,与被告不构成劳动关系,作出《不予受理通知书》是错误的。为此诉讼请求: 的儿子陈材颖因病死亡前一直是南宁市第一职业技术学校的在校学生,不具有劳动用工主体资格。陈材颖通过学校的教学计划安排来被告处实习,进行社会实践,是学校 ...
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佐证,本院予以确认。本院认为:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 。因袁某提供的劳动是原告某劳务公司业务的组成部分,且韩某属不具备用工主体资格的自然人,被告袁某实际接受原告某劳务公司的劳动管理,韩某招用袁某的 ...
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。 法院审理后认为,于某在承包莒县某超市面食柜台经营期间没有营业执照,不具备用工主体资格。根据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》( 第4条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(企业)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-380335.html -了解详情
致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系 月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-369722.html -了解详情
致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的 的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-369677.html -了解详情
致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系 的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格 的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-365407.html -了解详情
发[2005]12号)规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体 主体责任。该公司将属于自身经营范围的球罐组对焊接安装业务发包给不具备用工主体资格的自然人李某,而从张某持有焊接合同以及提供的两名证人的当庭 ...
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,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的 补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-350366.html -了解详情
致使劳动者合法权益难以维护,对劳动 关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系 的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-333431.html -了解详情
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