关系的经济补偿金币贰仟捌佰元；七、申请人要求熊某某支付拖欠工资部分25%的补偿金的请求事项，不予支持。”2009年12月17日，有春公司支付熊某某2009年 30日合同终止，劳动关系存续逾一年半，经济补偿金的计算应以前12个月平均工资1,453.83元为基数，计算2个月，金额为2,907.66元，鉴于 ...
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经济补偿金，对仲裁委的其余裁决无异议。在原审法院审理过程中，双方对经济补偿金的计算基数，朱某某在上海然硕实业发展有限公司处的工作年限等均无异议。 然硕实业发展有限公司存在拖欠朱某某工资的事实，朱某某以此为由主张解除劳动合同的经济补偿金，理由即已成立。况且上海然硕实业发展有限公司解除劳动关系的事由及证据 ...
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硕实业发展有限公司：1、支付2009年9月至10月20日的工资及25%的补偿金合计2,935元；2、缴纳2004年11月至2005年2月的社会保险费；3 经济补偿金，对仲裁委的其余裁决无异议。在原审法院审理过程中，双方对经济补偿金的计算基数，项某某在上海然硕实业发展有限公司处的工作年限等均无异议。原审 ...
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满一年发给相当于本人一个月的工资计算，满半年不满一年也计作一个月，基数为员工2005年4月的税前工资。周某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡 委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求周某返还经济补偿金1,900元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令周 ...
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一年发给相当于本人一个月的工资计算，满半年不满一年也计作一个月，基数为员工2005年4月的税前工资。罗某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡 委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求罗某某返还经济补偿金4,830元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令 ...
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一年发给相当于本人一个月的工资计算，满半年不满一年也计作一个月，基数为员工2005年4月的税前工资。姜某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按 委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求姜某某返还经济补偿金16,500元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令 ...
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满一年发给相当于本人一个月的工资计算，满半年不满一年也计作一个月，基数为员工2005年4月的税前工资。赵某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡 委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求赵某返还经济补偿金3,000元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令赵 ...
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刘风军解除了劳动合同关系，浚县直属库按本企业标准支付了经济补偿金9200元，补偿金标准基数为4000元，每年补偿400元，刘风军的工作年限从1992 浚县直属库按照法律规定对解除合同的劳动者进行补偿是应该的。原审法院认为“领取补偿金的行为侵害国家利益”与我国法律法规相抵触。综上，原审法院认定事实及适用 ...
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，个人缴纳8%，灵活从业人员缴纳18%；2005年7月至2006年6月最低缴费基数599元，单位缴费比例22%，个人缴纳8%，灵活从业人员缴纳20%。周君淼 。周君淼撤回要求解除与亿兴公司的劳动关系、亿兴公司支付解除劳动关系经济补偿金4125元的诉讼请求，是其对自己民事权利的处分行为，符合法律规定。亿 ...
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共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：“一、被告濮阳泓天威药业有限公司支付原告王喜成加班工资1837.14元，经济补偿金459.29元(1837.14元7d00uowo56C%=459.29元)，共计2296.43元，于本判决生效后10日内付清。二、驳回原告王喜成的其他诉讼请求。 ...
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