按规定办理招投标、投资评审、财务决算的；（四）违反规范津补贴规定，超范围、超标准发放奖金、福利、津补贴的；（五）截留、挪用财政资金，或滞留应当下拨的财政资金的 的问责建议；（六）市人大代表、政协委员提出的问责建议；（七）政府部门工作考核结果；（八）信访部门提出的问责建议；（九）新闻媒体曝光的材料；（十 ...
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。结合以上情况及冯耀宏在每个项目中发挥的作用、冯耀宏2003年的工作绩效，万家乐公司按照相关管理规定发放了冯耀宏工资13913.95元，奖金 提收取奖金明细”中陈述的7-12月份调入技术部管理科承担相关工作，经考核获得奖金，同时进行项目开发工作的情况及其他内容；4、发放表证明2003年度万家乐公司未按 ...
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带头人选拔机制。6．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1 工作。2．医疗质量管理职能部门组织实施全面医疗质量管理，指导、监督、检查、考核和评价医疗质量管理工作，严格监管记录，定期分析，及时反馈，落实整改。建立多 ...
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（街道）要制定职责明确的岗位责任制和管理、考核办法，实行绩效挂钩奖惩管理，对管辖区内发生森林火灾的，要扣除工资奖金；对不称职的，要及时调整撤换。（十 政绩考核重要内容，层层签订责任状，明确责任分工，并建立科学的考核评价机制，定期检查考核奖惩。对成绩显著的单位给予表彰奖励；对因工作不到位造成森林火灾的， ...
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、使用机制。5．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量、工作绩效和中医药特色优势发挥等取酬的分配机制。（ ．采取有效措施，提高医技科室工作效率，缩短出具检验、检查报告时间。五、医院绩效（一）社会效益1．在医疗服务过程中，始终把社会效益放在首位，履行相应的社会 ...
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(十五)关于会议场所之布置事项。 (十六)关于驾驶、技工、工友之雇用、管理、考核事项。 (十七)关于财产、物品等之管理事项。 (十八)关于办公用品之领发、 十一)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。 (二十二)本会员工薪资、各项奖金及加班费等表册编造、转帐存款划拨。 (二十三)本会各类代收、代扣款项之 ...
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一下我认为合同中的信息： （1）合同期限是三年 （2）工作内容和考核方式：根据甲方工作需要，有可能随时安排乙方到海外工作，对于乙方不同意甲方 。元，以后根据公司内部工资分配办法调整其工资；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果贡献按照公司内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关制度统一 ...
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机制。（一）实行主要领导负责制。将营养改善计划实施情况纳入地方各级政府工作绩效评价体系，明确地方各级政府主要领导是营养改善计划实施的第一责任人，对本行政区域 、学校和有关企业（个人）之间层层签订目标责任书，并按照目标责任书的要求进行考核评估。根据考评结果，对未能切实履行责任的，限期纠正，必要时暂停拨付 ...
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总资产贡献率居市内同行业前二名或省内同行业前五名。 （三）实施卓越绩效质量管理模式，管理体系健全，通过ISO9001质量体系认证或其它体系认证并有效运行； 将初审名单提交评审组。第十七条评审组收到初审名单后，应当进行实地考核和综合评价，形成评价报告，提出市长质量奖建议名单送办公室，由办公室提交领导小组 ...
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，（此文件的发文时间为2010年5月17日，其中的新员工考核评分表，指导老师考核评分表，新员工上岗申请表，见习培训协议、学徒期培训协议）规定， 月都被大幅度的扣除，对此被申请人从未对申请人进行公示。公司听解释为绩效奖励作为奖金来进行发放的，福利占薪酬的20﹪，申请人的福利工资为1400元（700020 ...
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