方式：1.固定劳务报酬（含管理费）；面积的约定，以《河南省建筑和装饰工程综合基价》中规定的“建筑面积计算规则”计算，地下负二层乘以2.5倍计算建筑面积 简结构的模板、钢筋、混凝土工程”。第13条约定：“工时及工程量的确认1.采用固定劳务报酬的施工过程中按本《合同》约定计算；2.承包范围外工程量，由甲乙 ...
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于2008年1月1日签订了无固定期限劳动合同。合同约定原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季为周期的综合计算工时工作制。2007年12月至2008年5 ，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。2008年9月、10月 ...
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此合同存在不公平条款，没有按照合同签订时的价格计算。证据4（决算书）是建立在2002年的标准上的，而不是建立在竣工时，具有不公平性；该决算书 资料，并经现场实际勘查，依据《河南省建设工程造价管理办法》及《河南省建筑装饰工程综合基价》（2002）等相关规定得出的鉴定意见，形式合法，内容客观真实，与本案有 ...
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；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求 ...
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；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求 ...
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；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求 ...
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；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求 ...
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；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求 ...
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，工程于2008年9月11日通过竣工验收，综合验收结论为合格。2008年11月18日汉邦公司向徐州财校提交了合同内的工程决算报告。在施工过程中，因 ，而不包括人工费，江苏省建设厅建价（2008）66号文件是强制性文件，上诉人施工时，属于调整范围。综上，一审认定事实不清、适用法律错误。请求二审法院依法 ...
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、7号楼塑钢窗制作安装，(1)承包方式，包工、包料、包安装；(2)综合单价为每平方米113元，工程面积约5000平方米，按施工图纸具体尺寸计算；( 被上诉人已按照上诉人的实际施工工程量支付了相应的工程款项358387元，并未违反双方合同的约定；关于上诉人提出的被上诉人对选定的原材料和施工的楼房不规范， ...
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