至公司商谈有关事项。2月26日上午，张某等人向原告出具调职降薪的协议书，载明原告从工程总监降职为工程主管，月工资从40,000元降至4,400元。原告 税前40,000元/月）及25％的补偿金、撤销2010年3月1日的解除劳动合同通知，恢复劳动关系，为原告缴纳自2010年3月1日至裁决之日的社会保险费 ...
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的办法等等。 新郑市信用合作社联合社新联发字（1997）第49号文件规定，一、人事管理（一）对信用站代办员实行聘用制；四、待遇及奖惩方法（二）代办员待遇。 2009年2月5日，河南新郑农村合作银行分别与刘柏俊、常中立签订（解除双方之间的业务代办关系）协议书时，刘柏俊、常中立对存在的业务代办关系并未提出 ...
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原因已遗失，原告要求被告补建档案，但因故未能补建完成。 以上事实有停薪留职协议书、新邵县人民法院（86）法刑字第58号判决书、庭审笔录等证据在卷佐证。 关系运行中不可缺少的组成部分，虽然原告因犯罪判刑而被被告开除，双方解除了劳动合同关系，但基于档案对于个人所附有的特殊人格利益，结合本案情况，考虑到档案 ...
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昌的出资，获得公司的1450万元股普通股。”同日，各方签订了《技术出资与转让协议书》，约定自公司成立之日起，给予公司相关技术为期十年的独占实施许可， 其次，会议召开方式违反章程。从北大双极公司提交的董事会决议标题及其涉及公司重要人事任免的内容来看，属董事会正式会议。根据章程第一百零九条规定，董事会临时 ...
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，并非行政法所保护的法律上的利害关系，应当通过其他途径寻求救济。对于付伟所称公司涉嫌侵占国家利益，以及其人事档案的问题，亦应当通过其他途径解决。 了如下证据并当庭出示：1.营业执照副本；2.公司章程；3.股东会决议；4.股权转让协议书；5.联营决议；6.劳动合同书；7.街道办事处证明；8.京兴劳仲字（ ...
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被告商贸城与原告签订了《加盟协议书》。双方约定被告成为原告的连锁销售网点之一，但其行政隶属、债权债务、经营风险、人事管理等关系不变，加盟期自2001 万元承担共同责任。 3、合同中约定为收购总额的20%，因法律规定，合同依法解除的法律后果在于恢复原状、采取补救措施以及赔偿损失，合同约定的违约条款已难以 ...
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1、双方签订的住房奖励协议书是附条件的住房奖励，其实质是住房奖励，该住房奖励具有真实性。2、本案应适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》(以下简称 1999)徐民初字第795号民事判决，由于被上诉人至今未开具退工单，故双方劳动关系至今未解除。为证明其上诉理由，上诉人提供了如下三份证据：1、被上诉人 ...
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；劳动和社会保障、社保公司、工会、教育、卫生、公安、物价、统计、审计、人事、残联等部门在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的相关工作。县（ 能力认定书、鉴定证明。?（五）离婚证明：离婚人员提供离婚协议书或法院判决书原件、复印件。?（六）赡养关系证明：有子女的老年人应提供子女本人及其家庭成员的收入 ...
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八条有下列情形之一，致使集体合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同：(一)不可抗力；(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改 批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《协调处理 ...
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干部职工的聪明才智，挖掘工作潜力，经双方协商后与原告签订一份《内部小型承包协议书》，约定：在承包期1992年5月1日至1992年12月31日内，被告某某 ，由于被告未履行这一法定义务，程序存在瑕疵，应属无效，不能达到解除双方劳动关系的目的。二、关于被告主张原告起诉已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国 ...
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