解释》第三条之规定，判决驳回徐素君要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与徐素君签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院认为 ...
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解释》第三条之规定，判决驳回李兴元要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与李兴元签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院认为 ...
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解释》第三条之规定，判决驳回杨华贵要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元， 补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与杨华贵签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院 ...
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解释》第三条之规定，判决驳回张建洪要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与张建洪签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院认为 ...
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协议书，当时就是按九级伤残补偿的。被告向本院提供以下证据：1.2006年德阳市劳动仲裁争议仲裁委员会作出的14号仲裁裁决书1份，证明仲裁委员会驳回原告的请求。2 ，原告提出该补助金，应视为原告提出要求与被告解除劳动关系。同年5月16日，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据 ...
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方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的《蚌埠百货大楼整体权益转让协议书》规定，应认定无效。请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人合肥百大蚌埠公司 2003年12月16日，合肥百大蚌埠公司成立。在刘国良与原蚌埠市百货大楼解除劳动关系后，成立后的合肥百大蚌埠公司已不是法定继受刘国良劳动 ...
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郭炳华(甲方)与万全公司(乙方)及中国药科大学(丙方)三方签订了《全国毕业研究生就业协议书》，约定：甲方已如实向乙方介绍情况，愿意到乙方工作，服从乙方工作安排； 、电话、卫星电视费等均由乙方(郭炳华)承担，若在居住期间乙方提出解除劳动合同，乙方须承担并付清所有关于宿舍居住期间的费用(包括房租)后由宿舍 ...
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：2001年4月5日，被上诉人一建二分司与张学松签订聘请保安、值班员协议书，约定张学松每月工资收入460元(含档案工资、奖金、补贴)+加班费(加班费计算按 元，并支付经济补偿金1725元；四、判令一建二分司向张学松支付解除劳动合同经济补偿金6016.80元，并支付额外经济补偿金3008。40元；五、判 ...
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职工签订的内部退养协议。3、对继续留在实施主辅分离辅业改制企业职工的劳动关系，应按照《辽宁省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施意见》 保障行政部门确认后，企业与职工办理解除劳动关系手续，为解除劳动关系职工开具解除劳动关系协议书和经失业保险经办机构核定的失业保险缴费情况证明。(十一)财政 ...
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。8月，被申请人改制，申请人与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系，以补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人约定为申请人缴纳社保基金 为由，要求被申请人安排工作，没有法律依据，仲裁庭不予支持。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条 ...
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