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、数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员,其人事档案由市人才交流机构管理,并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续 ...
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职工,维护职工的合法权益。 三、国有粮食购销企业全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。 四、采取多种形式妥善分流安置人员。对已 劳动关系,并支付经济补偿金。职工与企业解除劳动关系,其个人档案由企业统一向相应的劳动就业服务机构移交。 五、对企业离退休人员,要按照国家和我省的 ...
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、数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员,其人事档案由市人才交流机构管理,并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续 ...
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其应享受的失业救济金一次支付本人,作为扶持资金。2.鼓励失业人员和富余人员到非国有企业就业或自谋职业,本人的人事档案可存放在各区、县劳动部门开办 奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系,发给一次性安置费,不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照超过本市企业职工前两年年平均工资 ...
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这种行为违法吗? 3、开除,工作临时交接公司指定技术人员,后来才发现其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司,按照社保办理规定,原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续,以及没有加盖原单位公章的,社保会受理,该员工行为已经严重违规违纪。请问这种恶劣行径,是否属于监守自盗 ...
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各辖市、区人民政府,市各委办局,市各公司、直属单位:现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发你们,请遵照执行。二○○四年十二月二十六日 单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资,办理人事档案和各项社会保险关系 ...
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立即采取相应治理措施,仍然达到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理,符合国家职业卫生标准和 解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -了解详情
立即采取相应治理措施,仍然达到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理,符合国家职业卫生标准和 解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-314041.html -了解详情
机关填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料转至安置地区的民政部门。退休干部证明书所填项目在退休的变动,由安置地区的民政部门负责填写。退休 劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6:福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称:福建省 ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 文件确定的注册资本和股权设置经会计师事务所验资,提交工商行政管理机关申办登记。改制公司的注册资本应低于法律法规规定的注册资本最低限额。第 ...
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