大中型项目在建设阶段必须组建项目法人。 一、项目法人与施工企业签订工程建设合同时诉讼主体的确定 根据原国家计划委员会颁布的行政规章《关于实行建设项目法人 施工单位提起工程欠款诉讼应以清算主体为被告。但不同性质的项目法人终止后应如何确定清算主体成为问题的关键。 按照原国家计划委员会颁发的行政规章《关于 ...
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受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的 损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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对岗位性质的分类意义，对劳动合同期限的规定意义非同一般。由于《劳动合同法》在适用双倍工资、无固定期限规定、经济补偿与赔偿以及解除条件上并未明确适用的用工 以岗位存续时间衡量？辅助性如何掌握？ 对此，笔者认为，第一，立法明确规定的三性以外的可派遣岗位，应是适用临时性或定期劳动合同的其他岗位，这些岗位具有 ...
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徐伟的劳动合同期限为1997年1月30日至2001年1月30日，李丰的劳动合同期限为1997年8月31日至2002年8月31日。陈卫、徐伟、李丰曾 正式生产需要8个月。而陈卫、徐伟、李丰是2000年6月辞职，2000年9月天地公司设立后不久，即生产和销售混凝土泵产品，该事实证明被告生产混凝土泵的时间在 ...
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办法》（深府〔1994〕141号）规定的标准发放辞退费。4.辞职。要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每 的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》 ...
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接受订立劳动合同之后新增的或者修改了的规则的约束呢？二是，如何解释一位并未订立劳动合同，但在公司内部承担一定职责的人，也需受到公司内部规则的支配呢？[10] 是，有关劳动关系的事项，如因确认劳动关系，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或因除名、辞退和辞职、离职等而发生的争议；二是，有关劳动条件 ...
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退职金；---连续工龄在15年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的 合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同 ...
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。1995年8月31日，马连根与新乡无氧铜材总厂签订劳动合同，约定马连根在熔铸岗位工作。后马连根到原告处工作，并在2005年11月与原告签订 新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元，解除劳动关系，赔偿因掌握商业秘密、违反竞业限制条款等造成的经济损失500万元等， ...
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一个月，我就和这家公司签了劳动合同，同时要交服装费给这家公司说是3月以后退回，后来他们公司说要先跑一个月的业务，当时我身上交服装钱后就没什么钱了，我想跑 回公司，到公司后领导站在我的立场上是说是我的工作如何如何困难，还劝我要不要辞职，他可以帮我解除合同，就这样在公司领导的引诱下，我把合同交上去了，注销 ...
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前后，曾引起不小风波，甚至出现极少数企业违法实施经济性裁员，一次性解除职工的劳动合同等现象。由于该法本身只是原则性规定，在实施中还需要配套和补充性立法 人民共和国民事诉讼法〉的决定》为基本依据，对人民法院在审判监督程序中如何正确适用修改后的民事诉讼法的申请再审受理、再审事由的审查、再审审理等内容作了 ...
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