的半年，去了该公司实习，签了一份就业协议，之后毕业后，要签合同了的时候，我辞职了，该用人单位说我有违约金，请问这个钱是否要交？如果不交，就不肯给我解除就业协议。并且，我想问一下，他们在让我在提交解除就业协议证明的申请书上写清因个人原因，并愿意承担违约责任。这样的话，是否会对我以后产生一些影响 ...
//www.110.com/ask/question-2696627.html -了解详情
觉得公司太不正规了，对公司的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿 、5月份扣押的500绩效。负责薪资同事已签字确认。并由公司提供一份劳动合同解除证明盖章于我。7月12日发放6月份薪资时又被扣掉绩效500。申请离职时有告知 ...
//www.110.com/ask/question-2671550.html -了解详情
不负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字（2011）第×号仲裁 公司与被告张×解除劳动关系，没有支付经济补偿金，不符合法律规定，且未向法庭提交证据证明其不支付的理由，故原告西安××公司不支付被告张×经济补偿金之诉请，依法不予 ...
//www.110.com/panli/panli_47139325.html -了解详情
将娄×辞退。娄×在公司工作十年，未能给公司制造一分钱效益，被告在劳动仲裁申请书上要求公司支付其工资、补助十几万元，于理于情不合。原告不服莲劳 公司与被告娄×解除劳动关系，没有支付经济补偿金，不符合法律规定，且未向法庭提交证据证明其不支付的理由，故原告西安××公司不支付被告娄×经济补偿金之诉请，依法不予 ...
//www.110.com/panli/panli_47137729.html -了解详情
裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有 日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。某房地产公司未提交仲裁裁决被人民法院裁定撤销的相关证据，上述仲裁终局裁决部分，已发生法律效力 ...
//www.110.com/panli/panli_42532218.html -了解详情
计算。申请人以时效中断、时效中止为由主张请求未过时效的，应提供相关证据证明。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效 的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到相关证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-322455.html -了解详情
计算。申请人以时效中断、时效中止为由主张请求未过时效的，应提供相关证据证明。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效 的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到相关证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-322305.html -了解详情
人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实证明有营私舞弊、严重渎职者，经董事会决定，可随时撤换。 第八章 劳动管理本公司 不可抗力造成严重损失，无法继续经营；在上述第二、三种情况下，应由董事会提出解散申请书，报原审批机构批准后方能生效，本公司解散时的清算事项按第13。2 ...
//wengui.110.com/wengui_619.html -了解详情
。企业单位还需要出示工商营业执照（副本）。要求流动的人才凭居民身份证以及其他有关证明进入人才市场，通过双向选择落实用人单位。第十六条下列人员要求流动应当经所在 第十八条对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起九十日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动 ...
//www.110.com/fagui/law_329695.html -了解详情
人才。企业单位还需要出示工商营业执照(副本)。要求流动的人才凭居民身份证以及其他有关证明进入人才市场，通过双向选择落实用人单位。 第十六条下列人员要求流动应当经 十八条对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起90日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动 ...
//www.110.com/fagui/law_247723.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务