，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。本案雇员林某造成交通肇事致一死三伤，且负事故全部责任，其行为已构成犯罪，张某虽然是本案的雇主和车主便是 案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主 ...
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多发肋骨骨折、左侧血胸（少量）、左侧锁骨骨折、头部外伤，头皮裂伤、左膝部皮肤小裂伤；出院医嘱：继续治疗，必要时门诊随访，建议住院治疗，加强营养， 扬无责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失， ...
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即酒后仍然上岗作业,致使发生了本事故，原告在本事故中存在着重大过失，依照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第三款：“适用民法通则第一 人雇佣被上诉人，但没有进行应当的培训。二、一审判决两上诉人赔偿精神损害金是充分考虑到上诉人的支付能力及被上诉人的损害情况等作出的判决，客观公正。综 ...
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支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费……赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款的规定，“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失， 一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第二十一条护理费 ...
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盛宗的行为应定性为过失致人死亡罪；被告人沈盛宗的犯罪情节较沈国兵轻，在量刑时应考虑；被告人沈盛宗归案后认罪态度好，并愿意赔偿被害人亲属的经济损失， 追打，其中被告人沈国兵持镀锌管殴打，被告人沈盛宗则拳打脚踢，虽然没有直接伤及被害人头部，但追打造成被害人头颈部过度屈伸，继而导致被害人在短时间内死亡的后果 ...
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的其他赔偿项目核定如下：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残需持续误工的，误工时间可计算至定残之日前一天。原告从九五医院出院时 城财保公司承担，被告林仁贵在本案中不再承担赔偿责任。被告林仁贵与被告邱均虽无共同故意、共同过失，但两人的过错行为直接结合发生原告受伤的损害后果， ...
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雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在本案中，蒋义堂作为李凤娥的雇员驾驶车辆将李书亭致伤，事实清楚， 规定，判决：一、中国人民财产保险股份有限公司滑县支公司应于判决生效后七日内赔偿李书亭医疗费10000元，残疾赔偿金2227元，交通费1000元，误工费5850元，护理费6365 ...
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我国交通安全法的规定，与原告驾驶的机动车发生交通事故，导致原告身体多处受伤，已过失侵犯了原告的健康权。对原告所遭受的损害，被告义兴公司作为被告王宁的 ，原审法院支持被上诉人许志刚1050元营养费错误；上诉人义兴公司并非本案直接侵权人，原审法院判令上诉人赔偿精神抚慰金错误。故原审法院认定事实不清，证据 ...
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000元，上述合计147 863.8元。综上，本院认为：被告周宏卫驾驶车辆致伤原告许梦丹，侵害了原告的人身权利，应对其侵权行为承担责任并对造成原告 一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。……第十七条受害人 ...
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