劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业 。被兼并企业的债权债务由兼并企业承担。兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议；政府有关部门可以酌情定期核减兼并企业的上交利润指标 ...
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》第二十五条的规定，劳动者据此请求确认违约金条款无效的，人民法院应予支持。劳动合同中约定的违约金标准明显过高的，人民法院可以根据当事人的请求，考量造成 农村集体经济组织所具有的自然共同体特征出发，以成员权理论为依据，以形成较为固定的生产、生活，并依法登记所在地常住户口为形式要件，以是否需要本集体经济 ...
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的情况下，不应支付经济补偿金。我认为，应当支持。其理由是：其一，导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避责任的故意 患病或负伤在规定期满后，不能从事原工作的：（3）不能胜任工作，连续两次考核不合格的等为理由或者服务期满不再使用劳务人员时，还应向劳动者支付经济 ...
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三章广告活动 第二十条广告主、广告经营者、广告发布者之间在广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。 第二十一条广告主、广告经营者、广告发布者 依照法律、法规赋予的职责予以查处。但是，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 第五条各级工商行政管理部门应当依法履行职责， ...
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的情况下，不应支付经济补偿金。我认为，应当支持。其理由是：其一，导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避责任的故意 患病或负伤在规定期满后，不能从事原工作的：（3）不能胜任工作，连续两次考核不合格的等为理由或者服务期满不再使用劳务人员时，还应向劳动者支付经济 ...
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公司日后达成的合同、交易、安排与其有利益关系，则在通知阐明的范围内，有关董事视为做了本章前条所规定的披露。第八十五条董事连续二次未能亲自出席 的，可以书面委托其他董事代为出席。委托书应当载明代理人的姓名，代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。 ...
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其他任何形式分流的）职工的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工 转让方支付延期付款期间的利息，付款期限不超过一年。上市公司母公司转让控股股权导致股权性质发生变化的，受让方应当一次付清。 第14条 律师依法协助改制 ...
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其后又转化为 1916 年的《美国统一有限合伙法》。该法于 1976 年和 1985 年两次予以修订，目前已日臻完善。英国则于 1907 年引进了当时在德、法两国流行 合伙是契约关系，为诺成、不要式合同，法律对其经营条件无强制性要求，可以没有固定的经营场所，隐名合伙的期限未经确定时，隐名合伙人有权通知 ...
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公司的土地投入。1997年3月7日、4月18日、5月6日，申请人连续3次给W先生去函，希望W先生将垫付的出让金尽早汇入申请人账户，W先生均未答复 灯具等。但仲裁庭认为，申请人的上述主张与合营合同对被申请人技术出资的期限要求不符。合同第12条规定，合营各方的出资分两期缴纳，第一期50％注册资本应于合资 ...
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公司的土地投入。1997年3月7日、4月18日、5月6日，申请人连续3次给W先生去函，希望W先生将垫付的出让金尽早汇入申请人账户，W先生均未答复 灯具等。但仲裁庭认为，申请人的上述主张与合营合同对被申请人技术出资的期限要求不符。合同第12条规定，合营各方的出资分两期缴纳，第一期50％注册资本应于合资 ...
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