第九条14．核发建筑从业人员岗位培训证书依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度(试行)办法》第十二条15．造价工程师及计价专业人员执业资格 学校毕业生分配和就业的暂行规定》第十一条、第十二条10．市直机关事业单位正处及以下人员、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据： ...
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山区法院经审理后认为：蒋某所从事保洁服务的路段属于徐州某物业公司的承包范围，蒋某所提供的劳务也是徐州某物业公司的业务组成部分，且蒋某实际接受徐州某物业 滕某在前后约23个月内难以实现再就业，其间的损失应由该公司按照法律的规定予以赔偿。 案例六：劳动者不愿签订劳动合同 用人单位不终止劳动关系而持续用工， ...
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意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同用工外，劳动合同法还对劳务 相当的人，工资收入判别很大，或者能力强的收入比能力差的还低，就是不公平。再比如用人单位提供少量的培训费用培训劳动者，却要求劳动者订立较长的 ...
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采取培训、季节性放假、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营等形式分流和协议保留劳动关系的。 第八条下岗职工重新就业的主要形式有：自主择业、市场调节就业 按每人每月40元(其中：30元由企业交纳，10元由个人交纳)的标准向劳动部门缴纳再就业资金。 第十三条社会有关方面要为下岗职工提供服务。各种新闻媒介 ...
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最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决 ...
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的费用；（三）市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月２０元的标准缴纳再就业基金；（四）公安部门 的力度，开辟国内外劳务市场。组织劳务输出，应优先介绍企业富余人员和下岗失业人员。第七条加强多种形式的生产自救基地建设。对自愿组织起来就业的下岗分流人员，可由 ...
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而正常退休或提前退休吃的是则社保基金。一般情况下，社会底层的低收入群体总想早日领取社会养老金；社会中的中高收入群体福利待遇优厚，总希望能再多干几年 社保制度的城乡二元化歧视性分割，出于对未来工作地点和时间的不确定以及对社保转移接续的顾虑，外出流动就业的农民工多选择不参保甚至退保。虽然《社会保险法》和两 ...
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能兑现或需方不能按《经济合同法》承担责任的，企业有权提出要求或停止执行供货合同。第五条产品、劳务定价权（一）除国家和省级物价管理部门颁布的价格 调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%%至2%%比例将有再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例全面推行职工待业保险制度，企业 ...
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不能按《经济合同法》承担责任的，企业有权提出要求或停止执行供货合同。 关联法规：全国人大法律（1）条第五条产品、劳务定价权 （一）除国家和省级物价 调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%至2%比例将有再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例。 全面推行职工待业保险制度， ...
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续签一年以下的劳动合同。聘用协议和劳动合同需报当地劳动行政部门审查备案和依法鉴证。第三十三条各用人单位要对已退休、退职人员再就业情况进行全面清理 办理招工录用手续。第三十七条企业要通过盘活存量资产，充分利用“四闲”开展劳务协作等办法，尽量自我消化安置下岗职工，自行安置比例达到下岗职工总数60%以上，并 ...
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