，我为了取得北京户口，与2012年6月份入职某公司，签订三年劳动合同，（劳动合同日期：2012-06-2015-06），到2013年9月份北京集体户口确定申请下来。今天 至少为公司服务不少于3年。也就是说我至少要在公司多呆一年多，那我劳动合同到期后能离职吗？因为一直不给加薪，2015年6月到期后我就不 ...
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您好，庞律师，我母亲与新疆某劳务派遣公司签订了一份固定期限劳动合同，合同期限为两年，自2011年4月1日起至2013年3月31日止。在今年2月份工作间隙时间进行的集体娱乐活动中，不幸将左腿扭伤，在当地医院第一诊断时只是拍片子未 ...
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我公司与员工之间没有签订劳动合同，但是签有集体合同，请问是否需要支付双倍工资，如果不需要有相关法律吗？或者案例。...
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人民建设银行北镇城乡建设信用社沟帮子分社职工。中国建设银行股份有限公司锦州分行与李文明劳动合同纠纷一案，锦州市中级人民法院于2008年9月10日作出（2008）锦 劳动关系，其是北宁支行下属的企业法人劳动服务公司集体人员。1999年4月被申请人即独资成立企业，已自行脱离北宁支行，实现自我安置，不应存在 ...
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，用人单位可以依法与其解除劳动合同。医疗期制度的改革完善，不但有赖于社会保障体系与劳动力市场机制的发展完善，更需要加快促进企业（行业）集体协商机制的形成，努力做到从实际出发，保护劳动者的合法权益。各单位在贯彻《上海市劳动合同条例》的同时，要把执行市政府《规定》作为一项重要内容，深入细致做好 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌( 的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二) ...
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员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理...
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在没有事先说明的情况下，就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理，集体提出辞职，但公司以事务繁忙需要用人为理由，原则上均未同意；部分员工认为既然 拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业 ...
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天班，5号下午下班管理人员打电话说我没达到产量，以后不用去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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我与单位在2008年4月签定两年劳动合同，但在签定个人劳动合同之前，已在此单位工作4年，当时没有签定个人劳动合同，单位说是签的“集体劳动合同”。现在单位有人说08年签的合同到期后，如果我被辞退单位只按照一年赔一个月赔偿两个月的赔偿金，请问这样合法吗？ ...
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