有效的证据加以佐证,故对其证言不予采信。 本院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害 雇主责任的诉讼请求,但原告方坚持不予变更。综上,依照《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,〈最高人民法院关于民事诉讼证 ...
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通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条,《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第二款、第十七条第一款 答辩。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害, ...
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日,原告与被告井××在村干部王××、井××、井××等人调解下,签订一份调解协议书,显示“……2006年7月,甲方(井××)因过失致乙方(井××)腿部受伤,根据 干活,为修理砖机受伤,被告齐××依法应当承担雇主责任,对原告进行人身损害赔偿。其另一雇员井××误将电闸合上,未尽到注意义务,对原告的受伤存在 ...
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尸体东北1.1米处地上散落有一个草帽。附现场照片10张。 (14)书证协议书证实,2007年7月30日甲方锦绣花园项目部(黄剑忠)与乙方万永发达成 忠代表中地公司与万永发之间所发生的法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害, ...
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(2)的真实性没有异议,但是对原告的证明目的有异议,这份协议书是原告与死者家属直接签订的赔偿协议书。并写明了事故的原因。反而证明了死者的过错和倒水泥过程 责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿 ...
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陪护合作协议、陈某某摔伤前后的病历资料及相关检查诊断报告单、严文珍的证明、协议书、陈某某住院摔伤后的费用明细清单、证人刘万的证言、某某公司和陈某某、陈 损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的, ...
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,系该公司书记。 上诉人杨××、上诉人陈××、上诉人辽宁省××供电公司因人身损害赔偿纠纷一案,不服沈阳市于洪区人民法院[2010]于民一初字811号民事判决, 的该项上诉主张不能成立,本院不予支持。关于上诉人杨××提出“已经履行了雇员的一般注意义务,不应承担10%的责任”的上诉主张。上诉人杨××作为有 ...
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租地在贵港市覃塘区东龙镇义合村经营中板厂;3、个体工商户营业执照及《协议书》各一份,以证实覃顺妙生前是贵港市覃塘区东龙镇开定木材加工厂的 十七条、第二十九条规定及桂公通[2011]153号《广西道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》,本案死亡赔偿金应为4543元/年×20年=90860元,原告主张死亡 ...
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结束,以后互不负担任何责任。杜金朝代理人孟淑萍、付国前代理人聂志鸿在协议书上签字。同日付国前给付杜金朝28000元,杜金朝代理人孟淑萍在收条上 工程分包给无相应资质的原告施工,原告雇员杜金朝在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条 ...
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责任。(一)春风纸厂的原告主体资格是适格的。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害, ,对该次事故进行调查,并多次协商、调解的基础上,使双方自愿达成了赔偿协议书,充分体现了政府对公民生命权的重视与保护,以及当公民的生命权遭受侵害后 ...
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