我在山东荣成工作八个月、后来家里有事提前一个月上交了辞职报告、一个月后老板批准了、给我发放一个月工资、现在还差我16天的工资，我在2012年9月12日入职，在2013年5月17日离职、现在不想给我发放那16天的工钱、我应该用什么方法维护我自己的劳动权。...
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1、之前跟公司签定了一份协议，是辞职后三年内不得从事本行业，如三年从事本行业公司将追究责任----以在此公司总工资的三倍作为违约金，请问这个协议合法吗？2、我书面辞职递交后，领导不批，一个月后如果我强行离职，这样的话，公司如果不给我这一个月的工资这样合法吗？...
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和书面形式告知公司，公司迟迟都不找人跟我交接，不让我走，怎么办，我是不是一个月之后就可以走，我是财务统计的，注明，公司当我是正式员工，但没有跟我签合同，没有帮我买什么社保那些，我应该怎么做，真的想辞职，一个月后我走了，公司还没有人交接，我会不会构成法律责任?如果这样公司欠我的工资会不发 ...
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我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都 ...
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在这家工厂做学徒 一个月后转正，签了一年的劳动协议， 现在因为天气气温升高，工厂车间的温度更高 有40度 由于不适应这样的工作环境，提出离职。 老板的理由 扣除一个月的工资 作为培训费用，而且不是扣除作为学徒期的， 每天12小时班 一个月很辛苦的 我的问题是这样的情况我能不能要回我的工资 该用什么方法 ...
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提交辞职报告时我已说清楚工作满一个月后就走人，但是老板以我为目前项目责任人要负责到底的态度要求我干一个半月（就是多干半个月），否则项目出问题了客户不付款要追究我的责任，这个合理么？想向这方面的律师咨询下刚看了下劳动法，我的举动应该是符合劳动法第三十七条的规定的，那么是不是满三十天后我直接离职即可？...
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我入职二个多月了,当时约定试用期一个月,但过完一个月后,经理说不是说一个月就可以转正的,转正是有条件的,我当时就提出辞职,,我交辞职报告,经理说不用了,我会尽快按排人接移交的.现在两个多月了,一直没有人接移交,一直拖到现在.假如我不去了的话,他们就当我自离,一分钱工资也不会 ...
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试用期合同一个月 一共做了1个半月 试用期结束后没有续签合同 公司不给支付另外半个月工资 要求等待一个月后才可以离职 我该怎么办...
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您好，我在外贸公司的实习期是一个月，一个月后，企业要求签订劳动合同，可是必须约定一个条款，那就是如果员工在两年内离开本公司，就要扣除两个月的工资，这种要求不合法吧...
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代理费、保证金全部结算完毕并完成交房任务的（若交房时间超过六个月的在公司进行客户服务普查一个月后）统一发放，有以下情况之一的专案及销售代表预留的奖金和超价提成不再予以发放，并赔偿由此给公司造成的经济损失：a)因个人原因中途离职的；b）销售代表未按公司规定，私自向客户承诺的，若给公司造成损失的， ...
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