12,577.35元的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。关于工资调整问题，根据中国人民银行银农发（1997）35号通知印发的《农村信用社、信用联社工作人员正常晋升 第四十六条第一款、第四十七条、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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为××公司提供销售服务。李××自2006年6月开始以李××的名字与××中心建立了劳动关系，××中心通过中国农业银行股份有限公司杭州下沙支行转账的方式为李××发放工资，并在××县 条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第六十五条第二款，《 ...
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都没有“退休”的说法？对于这些问题，出现了几种观点： 第一种观点认为，《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者，自然也适用于 排除年龄问题的劳动性质符合认定为存在劳动关系的法定要件。没有出现用工中伤亡情形的，不能认定超过60岁的农民工与用人单位存在劳动关系。(中国法院网)...
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人民法院申请撤销仲裁裁决。如果用人单位自收到仲裁裁决书之日起30日内未向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，即使劳动者提起诉讼后撤诉或者被 [1]宇翔：劳动合同法施行后经济补偿金的适用，载《人民司法》2009年第2期。 [2]徐小年：谈加班费举证责任分配，载《中国劳动》2011年 ...
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争议的分类并没有实质性的差别。[10] 如前所述，我国应该接受市场经济国家和地区的劳动争议二分法理论，并按内容作相应的多轨制分流处理。但是依据我国 【注释】 [1]全国人大常委会法制工作委员会行政法室编：《劳动合同法（草案）参考》，中国民主法制出版社2006年版，第107～108页。 [2]参见[德 ...
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《劳动合同法》制定以前，是事先没有书面合同然而有用工行为。《劳动合同法》关于用人单位与自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已 》【劳部发（1995）309号】第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部 ...
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焦点主要有以下两点： 一、公司可否这样解除谢某的劳动关系？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除方式分为三类，即用人单位单方解除、劳动者单方 认可双方的约定，即有约定从约定，无约定遵法定；另一种则认为，与中国的用人单位建立合法聘雇关系的外国人，也是劳动法意义上的劳动者，应该遵守我国 ...
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包括中国籍的劳动者，也包括外国籍的受中国刑法保护的劳动者。（2）劳动报酬的范围。劳动报酬指劳动者取得与其付出的劳动相对应的价值。根据本罪的立法 补偿金的赔偿金属于行政部门对用人单位违法行为的惩罚，因此不属于刑法中劳动报酬的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动 ...
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的，应当按照约定向用人单位支付违约金……”第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。……劳动者违反 以书面申请书的形式通知了，所以其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。另外，《中国人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有选择职业的权利 ...
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，是一个操作层面上的法，技术性比较强。而且合同法和知识产权法都有一个特点，国外的强势经济形成强势规则。中国的合同法三法合一，很多方面借鉴了英美合同法 的制约，成为财产利用人的独立活动。财产经营日益成为一种职业化、专门化的社会劳动。财产经营需要凭借现代科技手段、管理经验、组织形式和其他条件才能有效地做到 ...
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