尚有1133.39元未付。被告喻伟因工伤鉴定九级残废，一次性残废补助金16000元(2000元×8个月)，一次性伤残就业补助金16000元(2000元×8个月)， ，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻伟的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005) 佛中法民一终字第1064 ...
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鉴定为一级至十级伤残，且已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的，由用人单位一次性支付，标准为工伤职工因工作遭受事故 造成工伤的职工，应当首先按照各类事故处理规定获得赔偿。所获赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分，参保的由经办机构补足，未参保的由所在单位补足。第二十七 ...
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(二十三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且与用人单位保留劳动关系的，按照《条例》规定的标准享受一次性伤残补助金的待遇，用人单位和职工本人按照 《非用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤或工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，按照《规定 ...
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、15、10、5个月的本人工资；(二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8 交通事故处理办法》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。(二)由于 ...
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》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤伤残待遇：1、标准：（1）支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级 伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:2、要求：劳动合同 ...
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》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤伤残待遇：1、标准：（1）支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级 伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:2、要求：劳动合同 ...
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双方没能达成一致意见，原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期 经有关部门鉴定，王某构成九级伤残。王某为此向法院提起诉讼，要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任，赔偿一次性伤残补助金、 ...
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起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60 的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤待遇已按政策进行了处理，故被告的职业病工伤一次性伤残补助金待遇应当适用渝人社发（2010）168号文件 ...
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起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60 的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤待遇已按政策进行了处理，故被告的职业病工伤一次性伤残补助金待遇应当适用渝人社发（2010）168号文件 ...
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起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60 的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤待遇已按政策进行了处理，故被告的职业病工伤一次性伤残补助金待遇应当适用渝人社发（2010）168号文件 ...
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