范围和对象第四条中直、省直所有驻石市区（不含矿区，下同）的国家机关、事业单位、社会团体，以及行政关系、工资关系、组织关系全部在省本级的中直、省直企业 用人单位和职工个人缴费比例一次性缴足基本医疗保险费。本细则实施前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第五章个人账户的建立和使用第十八条医疗保险 ...
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违反政策连续性。被告审核原告统筹项目“套改”标准是：职务工资、级别工资、基础工资、工龄津贴、保留国家物补副补、95、97、99年正常调整、96年调整 可以作为认定案件事实的依据。根据上述有效证据，可查明以下事实：原告系郑州铁路局离休人员。从1996年开始，原告的养老保险待遇标准一直参照机关事业单位同职 ...
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退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。因某某小学系事业单位，适用该行政法规，王某某现已年满五十周岁，已达到法定 。本院认为，权衡本案双方当事人的实际情况，并从公平原则和有利于劳动者权益角度出发，应认定王某某2006年4月至2008年3月期间的工资报酬低于当时的最低工资标准，某某 ...
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诉讼法其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫某属于A市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第十二条第(三)项 被告具体行政行为违法，作出撤销判决。[案情结果] A市人民法院审理认为，被告A市人事局认定原告莫某于1996年2月1日书面申请退休，并提供A市医院体检诊断 ...
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对获得地级中小企业 （孵化）基地命名的，行署每年给予5万元补贴。第六条事业单位专业技术人员在不影响本职工作前提下，可以到企业兼 职，自愿辞职到企业 。鼓励支持非公有制（中小）企业实施品牌战略，对获得中国名牌产品或获得国家行政认定的中国驰名商标产品，行署给予人民币50 万元的奖励；对获得省名牌产品或获得 ...
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教学工作，由福清市教育局研究提出处理意见。「审判」福清市人民法院审理认为，被告福清市人事局认定原告莫尊通于1996年2月1日书面申请退休，并提供福清市医院体检诊断 其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫尊通属于福清市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第十二条第（三 ...
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教学工作，由福清市教育局研究提出处理意见。「审判」福清市人民法院审理认为，被告福清市人事局认定原告莫尊通于1996年2月1日书面申请退休，并提供福清市医院体检诊断 其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫尊通属于福清市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第十二条第（三 ...
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教学工作，由福清市教育局研究提出处理意见。「审判」福清市人民法院审理认为，被告福清市人事局认定原告莫尊通于1996年2月1日书面申请退休，并提供福清市医院体检诊断 其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫尊通属于福清市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第十二条第（三 ...
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后，由于对法律表述的理解存在较大的分歧，实践中对自设派遣的认定标准不一，用人单位的自派行为仍时有发生。《劳动合同法实施条例》第28条又规定：用人 并没有出现立法者原意的边缘化或缩减趋势，反而异常火爆。不光是企业，而且一些行政事业单位，例如大学、医院，甚至包括一些国家机关，都出现因改签劳务派遣合同而引发 ...
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终结。经原审审理查明：原永川市规划建筑设计院于1994年5月经永川市编委成立为自收自支事业单位，隶属于永川市建；又于2001年6月在机构改革中经批准改制为 服判。在二审中，双方当事人对一审判决认定的事实无异议，唯对改制方案第五条第二款：“每一年工龄给予一个月基本工资予以一次性安置补偿”中的“基本工资” ...
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