新证。不符合上述条 件的,须参加上海市会计证专业知识统一考试。各单位聘用从事会计工作的退休人员,也应按规定持证上岗,没有会计证的应按规定取得会计证后方能 会计人员”。《办法》将适用范围修改为“国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的会计人员。”作这样修改的理由是,原《试行办法》的适用范围比较窄, ...
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事项(一)取消的事项1、成教类非在职大中专毕业生聘用2、全民企业从优秀工人中吸收聘用制干部3、机关事业单位工资基金4、工龄工资正常增长二、保留的 单位领导职数(四)备案事项1、行政机关工作人员死亡抚恤金2、机关事业单位工作人员年度考核3、惩戒(轻处分人员)4、本市系统内干部顺向调动5、大中专毕业生转正 ...
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管理、项目管理、外语等专业全日制普通高校本科以上毕业生,经考核合格,可直接录用为国家公务员。事业单位引进全日制硕士以上毕业的研究生和高级职称人才,可以不 专业技术职务结构比例限制,实行专业技术职务评聘分离,落实用人单位聘任权。(十七)推行事业单位聘用合同制,对各类技术、管理岗位实行竞争上岗、双向选择。 ...
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人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员,实行人事代理。 (十)健全人才市场体系,改进人才配置方式。建立和完善“双向选择”机制,遵循市场 、医院等的业主及配偶子女,可在单位所在地或居住地落户;单位聘用的人才,可在单位所在地或居住地落户;单位聘用的其他员工,可根据企业年纳税数额 ...
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,引入竞争机制。逐步采取在本系统或面向全社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。 8、严格掌握中小学校长任职条件和资格 到中小学任教。 12、全面推行中小学教职工聘用(聘任)制度。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神,按需设岗、公开招聘 ...
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聘上岗实施方案,统一组织开展竞聘上岗,按规定签订《事业单位聘用合同》,可在本单位高职低聘、转岗聘用。(省人社厅、省卫生厅督办,各市州、县市 各市州、县市区政府组织实施)3.对基层医疗卫生人员进行绩效考核。制定基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核标准,完善工作人员考核办法,按照《甘肃省公共卫生与基层医疗卫生 ...
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工资总额的办法核定;补助资金分配按照基本补助加绩效补助确定,绩效补助主要包括绩效考核补助和服务量补助。明确分级负担责任,按照现行财政体制和政府卫生补助政策,对 社会保障局按照省规定提出我市的实施意见,报市政府审核后实施。政府举办的基层医疗卫生事业单位,其正式聘用到岗的工作人员实施绩效工资。基层医疗卫生 ...
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支持毕业生参加“三支一扶”服务和为困难毕业生偿还助学贷款。 (八)服务期满考核合格,被机关事业单位录(聘)用的或进入国有企业就业的,其服务期间计算工龄,支教 个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用的,已明确岗位的,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定;未明确 ...
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应当优先从当地少数民族人口中招收或者聘用,对下岗或者失业的少数民族人员应当给予优先照顾。自治州的国家机关、企业事业单位对职工进行考核、评定职称、干部选拔任用 并修改为:“自治州的自治机关重视和发展具有地方特色和民族特点的文学、艺术事业,保护、开发、利用名胜古迹、珍贵文物;设立专门机构,发掘、搜集和整理 ...
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进一步加强农村卫生工作的实施意见》及《福州市人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》精神,切实把维护人民身体健康和生命安全 。一是市属综合、专科医院可朝自收自支事业单位转化的方向进行改革,市里每年仍通过工作量为主、特殊病种为辅的考核办法予以补助扶持。二是多渠道筹措发展 ...
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