工资从1796元降到仅生活费15元。现在既不给职工办理下岗手续，也不办理解除劳动关系，终止劳动合同。几年来多次找上级领导解决，至今没有结果。 关系，终止劳动合同的请求，被告同意，双方协商终止劳动合同，解除劳动关系，符合合同法规定的自治原则，本院对此予以支持，双方可以按照劳动法的相关规定办理相关手续。 ...
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倜，男，1965年9月24日生，汉族，桓台建管局职工。上诉人桓建公司因解除劳动合同纠纷一案，不服桓台县人民法院(1999)桓民初字第287号民事判决，向 10日，被告桓建总公司对企业72名职工(含本案原告38名)下发了‘关于解除并终止劳动关系的决定’，决定自1998年3月1日与72名职工解除并终止劳动 ...
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的劳动关系，负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用。企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作， 》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”但被上诉人 ...
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诉讼请求不作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，黄兴诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定 时诉称是大良城建办的在编职工，诉求大良城建办马上安排复岗及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费 ...
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职工。第二十一条富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续，将本人档案交由劳动部门 所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同，也可以临时借调。第二十五条劳动部门和企业主管部门应当采取多种形式，组织有富余职工的单位与 ...
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：（一）在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 三十条 用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经 ...
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营业税、个人所得税，免缴各项地方行政性收费。5、下岗职工与企业解除劳动关系自谋职业期间，可由劳动行政部门的职业介绍机构代管档案，代办各项社会保险。 二、鼓励 企业出售时，购买方一次性付款并安置原企业全部职工、签定两年以上劳动合同的，经劳动行政部门认定，主管部门或投资主体批准，并向国有资产管理部门备案， ...
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职工组织起来再就业。生产经营较为正常、经济效益较好的集体企业，要及时与下岗职工解除劳动关系并依法支付经济补偿金。通过转岗分流和以经济补偿金或自有资产作 部门办理相关手续，依法享受失业保险待遇。享受失业保险待遇期满后还未能实现再就业的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障。⒎加强下岗职工劳动合同管理。 ...
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或投资主体申请补助；企业经过努力后无法一次性支付经济补偿金的，也可以在与下岗职工解除劳动关系时与其签订分期支付的协议，并办理公证手续。 四、今年7 按以下标准给予相应补贴：(一)首次签订一年劳动合同的，按每人2000元标准给予补贴；(二)首次签订二年劳动合同的，按每人3000元标准给予补贴；(三)首次 ...
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职工。第二十一条 富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续，将本人档案交由劳动部门保管 身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同，也可以临时借调。第二十五条 劳动部门和企业主管部门应当采取多种形式，组织有富余职工的单位 ...
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