的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续 单位派遣劳动者 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到 ...
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详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金规定、加班待遇、津贴等必须作明确的规定；7．安全卫生：要有明确的安全卫生管理条例。三、人力 ：提出对企业从业人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定等；8．其他规定：除以上各项以外的其他规定。四、员工出勤管理办法（略）五 ...
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，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意 工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章 社会保险和福利待遇第二十一条 甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________）， ...
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机关指控，1998年5月，被告人吴小富担任开化县水利局局长,为提高全局干部职工的福利待遇,起意套取国有资金,用于私分,授意被告人邹金炎、方永福分别于1999年 水电结算的电费和管理费用；三单位的性质分别是国家机关和国有企业及三单位的员工均属水利局员工；三单位的隶属关系是：水电实业公司是水利局下属的独立 ...
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》第五十三条的规定，工资调整方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项，均由职工代表大会审议决定。因此上诉人有关发放住房补贴的标准未经 以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。”故李锡昌请求按照其 昌在内的所有利生公司的员工的劳动合同，此后并没有其他部分撤回上述意思表示的行为，而且在4月12日停发了李锡昌的工资、社会保险和其它福利待遇，而李锡昌 ...
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权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定， 各种补贴照发。第三十六条企业、事业单位以及机关工会脱产专职人员的工资、奖金和补贴由所在单位行政方支付。社会保险和其他福利待遇，享受本单位职工同等待遇。 ...
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和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备 待遇的人员除外。本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、 ...
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1）条第二条本规定适用于在沈阳经济技术开发区(以下简称开发区)注册的所有企业及个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。开发区机关、事业 情况与工会或职工代表共同商议，积极创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。鼓励用人单位兴建公共福利设施，美化环境，为劳动者休息和疗养提供条件。 ...
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权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定， 各种补贴照发。第三十六条 企业、事业单位以及机关工会脱产专职人员的工资、奖金和补贴由所在单位行政方支付。社会保险和其他福利待遇，享受本单位职工同等待遇 ...
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