可委托市、州或有关主管部门、行业、企业,按省厅鉴定中心确定的时间,对考评员在当地进行培训考核。对于一次培训人数不足50人的,省厅将统筹安排培训 》证卡,按照分级管理的原则,由省、市劳动保障部门职业技能鉴定中心签订聘用协议,聘用其参加职业技能鉴定考评工作。 二、任期届满考评员考核换证(一)考核换证范围 ...
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全市下岗职工安置规划和年度安置计划;负责起草下岗职工管理安置办法;指导企业对下岗职工进行管理培训和分流安置;开展职业介绍、择业指导、转 岗转业训练等。各县( 应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时,输出与输入单位应签订协议,明确双方及下岗职工在劳务输出期间的权利义务。第二十—条下岗职工持《 ...
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。委托部门对现场审查的结果负责。第八条对申请企业的现场审查应选派2至3名经专业培训的人员进行。第九条审查结束后,审查组应填写 从证照不全│││││证照”)和履行合同的能力。签定质量保证│的单位进货,视为不合│││││协议。应有相关“证照”复印件及产品质量│格(查制度、资料、档│││││合格证书,并建立 ...
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的产品还应提供授权委托书,以及质量检验、培训、售后服务等有关协议或证明;(八)拟定的企业法人代表或企业负责人证明;(九)经营资格和条件验收报告;(十) )的,视同无证(表)。第二十四条验证(表)时间为每年的第一季度。企业根据验证(表)标准(另发)进行自检合格后,提出验证(表)申请,填写验证(表)申请表 ...
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贯彻实施《中华人民共和国技术合同法》等技术市场法律法规,进一步规范全国技术经纪人的培训和资格认定管理工作,不断提高技术经纪人的业务素质,根据《“九五”全国技术市场 制度2.成果推广运用制度3.促进社会发展制度4.现代化农业制度5.企业技术创新制度6.高技术产业制度7.基础研究与应用基础研究制度8.科技 ...
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劳服企业发展基金。 (一)主办单位可视具体情况,有偿提供资金,扶持劳服企业,按借贷方式签订协议;主办单位亦可用自有资金投资参股,按股分利,其分得的利润按有关 入厂办法。可持股分红,亦可还本付息; (六)主办单位为劳服企业进行的技术咨询、培训、服务等,可酌情收取一定的技术服务费用。原则上要对劳服企业给予 ...
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设立窗口,专门为出“中心”下岗职工办理各项社会保险关系接续,解除他们的后顾之忧。对协议期内在“中心”的下岗职工,要继续按照原渠道,按时足额发放基本生活费并代缴 出“中心”下岗职工的再就业服务,特别是加强培训工作力度,切实提高下岗职工的就业和创业能力,重点帮助国有企业下岗职工中的困难群体尽快实现再就业。 ...
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基层征收管理部门;8、负责配合退税机关做好所辖企业'免、抵、退'税政策宣传、培训和指导。9、对生产企业涉税违规行为根据《税收征管法》的有关规定进行 专用);2、出口收汇核销单(出口退税专用);3、代理出口协议;4、出口发票(申报联);5、出口企业将代理出口的货物与其他出口货物一并报关出口或收汇核销的, ...
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和推进力度,中国建筑业协会工程项目管理委员会经过10多年的努力,组织全国各培训单位先后为企业培养近50万具有三级以上资质的项目经理。从2004年开始,他们又与 为了增强竞争优势,提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享,通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之六:企业 ...
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拨付的地区,劳动保障部门应于当年年底以前出具证明,内容包括:中央企业下岗职工进中心、签协议人数;下岗职工基本生活保障资金需求额;按“三三制”原则,社会筹集 职工,应帮助其办理有关手续,并协调落实相关优惠政策。要指导职业培训机构针对市场需求和下岗职工特点,与企业再就业服务中心合作,做好下岗职工再就业培训 ...
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