年龄； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事井下、 的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假津贴 现 ...
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，被告在2009年3月时，也已年满51周岁。此年龄已经超过国务院规定的企业女职工五十岁应当退休的法定年龄数。在原告公司中，已是富于职工众多 的主管部门张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范 ...
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1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作 ...
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提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的规定，胡长琳的正常退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离胡长 《补充意见》，是按合法程序制定的安置配套办法。该办法的制定和执行属于企业自主调整范围，法院不应受理。请求二审法院查清事实，依法改判。被上诉人胡长琳 ...
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固定工人和合同制工人)按年满50周岁退休。(三)企业女职工的退休年龄。根据粤劳薪(1999)114号规定，企业女职工的退休年龄应按其现岗位认定。现 办理出境定居后回国工作人员有关社会保险问题的复函》(粤劳社函(2002)331号)规定精神，出境定居人员在办理出境定居手续后应办理各项社会保险停保手续，将 ...
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号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁，女干部年满55周岁，从事井下、 的支付国家有“调整支出结构”、“两个确保”和“收支两条线管理”法规措施保障，退休无须等到破产终结后。 从国发（1998）28号决定“省级统筹”和“收支两条 ...
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1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定 办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干 部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体 ...
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年龄办理退休，蔡冬梅1984年经市人事局批准转为国家正式干部，其身份应为企业女干部，在现行人事管理体制下，其二十多年来一直执行干部工资标准，应按照女干部 被新乡市中级人民法院依法宣告破产。在职工安置方案中，企业中距法定退休年龄不足5年（含5年）的职工，按照市里的规定可以享受提前退休政策，蔡冬梅也在提前 ...
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《关于基本医疗保险异地就医结算服务工作的意见》，要求加强和改进以异地安置退休人员为重点的基本医疗保险异地就医结算服务；人力资源社会保障部、卫生部、 的《中华人民共和国劳动保险条例》中，初步确立了企业职工享受生育保险待遇的制度。1988年，国务院公布《女职工劳动保护规定》，将生育保险待遇的覆盖范围扩大到 ...
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缴费符合法定年限。关于退休年龄，我国法律规定一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。尽管退休年龄存有很大的争议 我国养老保险体系的重要组成部分，这与建立多层次的社会保险制度是不相符的。企业年金或职业年金是养老保险三支柱的．重要组成部分，目前许多国家是强行推行职业 ...
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