程序《劳动合同法》并未明确指定是何种程序，但排除用人单位完全单方指定的规章制度。企业在制定规章制度时，以座谈会、职工代表大会或职工大会等民主形式，让员工参与到 ，《劳动合同法》并未确定.本律师认为包括广义上的法律法规，法律、行政法规、部门规章、地方政府规章、地方法规。 3、公示告知； （二）简易流程： ...
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。不利于加强能源的统一管理和高效、合理利用。制定能源法也是完善能源法律法规体系的重要举措。能源公用事业存在许多问题需要通过立法形式予以确认。 由于我国能源 攻关；通过建立能够形成有效竞争的市场结构和规范的公司治理结构，形成不断推动企业创新的有效激励机制，使的科学技术的发展能够进入一个良性轨道。 第五， ...
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必须由2名以上生产许可证工作人员参加，并出示有效证件，重点检查企业是否存在违反许可证法律法规的行为，是否存在《生产许可证产品实施细则》中规定的轻微缺陷 包装是否符合标识标注规定，存在误导、欺骗消费者的情况；（六）获证企业执行产业政策情况。第二十三条集团公司的许可证监督检查工作，由集团公司所在地省级质量 ...
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和“一岗双责”规定，认真履行安全监管职责，加强 对企业执行安全生产法律法规 的监督检查，建立生产安全事故隐患排查治理监督检查和重大危险源监控管理制度，督促、指导 特别重大生产安全事故的，按照国家有关规定追究责任。（三十八）建立企业安全生产信用挂钩联动制度。 对发生重大生产安全事故或一年内发生2次以上 ...
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的失信成本显然不足以起到惩前毖后的作用。 4．1．2设立采集和使用信用信息的法律规范，提高社会信用信息对称程度目前，我国的经济体制正处于由计划经济向市场经济的过渡 4．2对狭义的药品市场主体信用缺失规制的建议 4．2．1及时修订法律法规，解决企业信用体系的法律框架问题建立、健全完善的药品I盯场信用法律 ...
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（部位）的安全管理和协调工作。 4.健全完善各项安全生产规章制度。企业要依据相关法律法规，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，建立至少包括以下内容的安全 措施要按照有关规定报当地安全监管部门备案。 12.严格生产过程违规违章行为查处。企业要把治理“三超一改”（超范围、超人员、超药量和擅自改变工房用途 ...
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参阅了大量著作、论文、规范性文件并结合自己的实践之后 ，我们认为中小民营企业IPO项目之有限公司向股份公司改制过程中，律师的具体工作暨工作流程可以进行一定 部门、中介机构共同妥善处理。对于有些高科技企业而言，必须核实其享受的各项政策和税收优惠是否符合现行法律法规以及相关政策的规定。一般而言，改制时解决 ...
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特征存在差异。在我国，商标采取统一管理方式，在全国范围内具有专用权。商业(企业)名称虽然采取分级登记管理方式，但是由于其组成部分中行政区划的特殊性，以及字号在 和行业性限制，其受保护地域范围却相当有限。这种区别使用解决商业(企业)名称权与商标冲突的法律法规并不适合字号权益的保护，这也是周某缺乏有效的 ...
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的劳动合同。2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违纪行为轻微的情况下，以 违约金。这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定。（二） ...
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的高度发展，资本积累急剧膨胀，对外直接投资迅猛增长，跨国公司特别是跨国关联企业得到了前所未有的发展，其在世界范围内追逐高额利润，生产越来越全球化，成为 ，要从税收立法中将反关联企业避税问题列入注册会计师的审查范围，使其履行职责有法可依。其次，要制定会计师事务所相关法律法规明确会计师事务所的反避税义务。 ...
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