。事后,南阳市社会治安综合治理委员会授予李东“南阳市见义勇为先进分子”荣誉称号。在随后的工伤认定中,南阳市劳动保障行政部门认为,李东系在私人活动中死亡,其行为不 为工伤。 在此条例实施前,原劳动部于1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第六项曾明确规定“从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会 ...
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,在众多形形色色的交通事故中单列出一种“在上、下班途中”,社保部门作为工伤认定的行政职权部门,理应重点审查是否符合“在上、下班途中”这一必要条件,否则 符合法律规定。 【法院意见】 根据《劳动和社会保障办公厅关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见》(劳社厅函【2002】143号文件 ...
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工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得劳动部颁发的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、 工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者 ...
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但也没有提供反证证明,故本院认定原告的住院时间为11天。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第十七条、第十九条,《广东省社会工伤 上诉人与被上诉人双方存在事实上的劳动关系,被上诉人在工作期间受伤,被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为出具诊断证明的医生不是为被上诉人进行治疗的主治医生,其 ...
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外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字〔1992〕16号)、《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发〔1994〕131号)和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)等文件的有关规定处理。外方支付的赔偿金,属于人身伤害赔偿性质 ...
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/entry/index.htm 新浪博客://i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 交通事故赔偿与工伤赔偿可以主张双赔吗? 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-486791.html -
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)从我国法律的发展来看 在上世纪50年代实行的是单一的权利救济到1996年的《企业职工工伤保险试行办法》不能双赔的补充模式再到2004年《工伤保险 上,肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利,因此两者目前在法律上是并行不悖的。我国法律并未限制当事人两种权利 ...
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工伤的结论也得以维持。 本案的焦点在于王某是否属“蓄意违章”。根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定,劳动者由于蓄意违章造成负伤、致残、死亡的 责任的常用理由。那么,应当如何看待这一规定呢? 首先,我们应当对“违章”与工伤的关系有一个正确的认识。这就是说,劳动者在工作中由于自己的违章行为造成自己 ...
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和社会保障部办公厅2000年12月14日发布了《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》,认为“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤 ...
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的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项在上下班 途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件,扩大了工伤的适用范围,减轻了受伤职工的举证责任。 新的《工伤保险条例》第64条规定:本条例自二OO四年一月 ...
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