办法宁夏回族自治区人民政府第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我区实际，制定本办法。 管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 ...
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人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、 尊重工会和职工代表大会的意见，切实保障职工合法权益。22.完善改制配套措施，建立企业改革改制成本审核责任制，社会中介机构和有关部门要严把审计、评估、审核 ...
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劳动合同制职工的工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、 ”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细项填列。8. 所有者权益总额：是指所有者在企业资产中享有的经济利益，包括：实 ...
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各市劳动(保障)局、杨陵示范区人劳局、各外商投资企业： 目前，我省外商投资企业部分中方员工中普遍存在双重劳动关系和劳动关系与社会保障关系分离的问题， ，并按规定在所招聘单位缴纳社会保险费。(九)外商投资企业在理顺劳动关系的工作中不得借故辞退已招聘的国有企业职工。陕西省劳动和社会保障厅二○○二年三月五日...
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派遣企业的组织形式：一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务。二是 型企业。四是为用人单位提供各种专业劳务服务的劳务派遣型企业。第十条劳务派遣企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、社会保险以及双方的责任、权利和 ...
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的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 七条规定设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会的职责是负责调解本企业内发生的符合本办法第二条规定范围内的劳动争议。调解委员会的工作受企业 ...
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与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。对极少数停产或 应在６个月内终止劳动关系（前３个月由企业发给基本生活费），超过规定期限的，企业可按照规定予以辞退；原劳动合同制工人合同期未满的，经双方协商同意后 ...
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本人咯血、呼吸不畅，间歇性呼吸困难的临床症状； 该公司租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过10台，技术不 的。今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡） ...
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我于2011年8月2日进一企业从事品质检验工作2年未犯过什么大错， 突然于2013年10月17日企业一部门的经理说要把我调职到生产线做作业员（期间部门有招收一批新人（女人），为何老员工不用？）。 部门经理这一做法是否属于变相辞退经理从中还说过一句男人只留2个。这是否属于性别歧视...
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企业性质及名称不变，我又被买断工龄，取得补偿金。后，未有间断继续在该企业工作，同时签订劳动合同并交纳社保至今。 现，我年纪越来越来，体质不比从前， 劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常气愤，觉得企业的这个做法很没有人情味也很不合理，但具体又说不上来哪里不对。 请问：企业 ...
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