工作的问题，正所谓旁观者明，请诸位给点意见 年初新到一家公司，谈的工资与待遇如下 1.试用期1个月； 2.试用期工资：3500元+绩效奖励（按项目进度 发现 1.试用期由1个月变为2个月（无延长试用期原因告知）； 2.绩效由提成方式改为每月固定额度方式（按500元或1000元每月发放）； 3.无电话费 ...
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，公司也没交任何保金，2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元，在加提成应该有1000元以上，可是到2012年1月17日工资才发了883元，因他们没有按实际的工资发放给我，我要求辞职，他们也同意了，都是口头的。到1月25日就没有上班了，我 ...
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我是一名快递业务员，2009年7月12号进入该公司，也没有劳动合同，没有缴纳任何保险，公司原先工资加提成还可以，现在改革了，承包了，我们没有任何劳动保障了，可以要求索赔曾经的劳动加班费吗？双休，假日都没有，都是天天正常上班的。公司又没考勤卡， ...
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交易清单、综合保险清单，证明双方劳动关系及原告的工资收入情况。3、仲裁委员会证明，证明原告诉讼前经过仲裁前置程序。被告辩称，原告不是被告公司正式用工， 约定原告在被告单位担任外贸业务员，每月基本工资3,000元，另根据业绩有百分之三的业务提成、房贴500元、饭贴200元。被告于2008年3月至同年12 ...
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管理，合理确定资金投向、范围，节约使用资金。十二、企业主管部门(国有资产授权经营公司)、区县财政局、企业，应按行业《企业财务制度》规定和决算要求，认真写好 挂钩效益基数。五、工效挂钩企业要严格按照《财务通则》、《会计准则》的规定，正确摊提成本费用，如实核算经营成果。对采取弄虚作假、虚盈实亏等方式，套取 ...
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他们这里是现货黄金投资的，打的招聘广告是底薪1500，有提成。但是实际到公司就不是这样的了，说是有客户1500，没有客户1000。然后还有什么考核。最后拿到手里的工资就变成几百块的。这个是不是有什么不对的啊？还不给交保险等等。...
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离职了商场压金330也没有办法退，公司说我没和商场保安说清楚也不给我发工两个月的工资和提成，我该怎么办？？我现在和工司的合同也已经到期了，其间没有买过保险。...
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我到现在的公司工作一年多了，没签劳动合同，公司也没有给我交任何保险，年初经理口头承诺给我每个月3000的基本工资，（工资年薪制今年保底是三万六，年底按照提成结算工资）但实际上没发那么多，工资从1300~1900左右， ...
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我4月16日进入一家电购公司上班，但是由于工资待遇和刚开始承诺的不一样（我们是拿提成的，开始承诺是８％，一个半月以后说只有６％），所以于6月 公司说要提前一个月提出申请，也就是7月16号才能走，要不然直接扣除500元的现金，但我们并没有签订劳动合同，也没有买任何形式的保险，请问我现在可以直接走人吗？...
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我是去年5月份来到该公司，没有签合同，工资900底薪+提成。试用期要6个月，6个月后才跟我签了劳动合同、买社保，当时劳动合同的工资是按社保最低标准写的。现在说要调整工资制度，改为1800一个月买社保，这样实际拿到手只有1600多元。我因不满并与2月 ...
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