(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的所有人员(以下称受聘人员)。依照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本办法。第五条事业单位实行人员聘用制度, 编制限额和工作需要设置岗位,明确不同岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员,一律面向社会公开招考。第七条 ...
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明确双方与工作有关的责任、权利和义务的一种人事管理制度。第三条本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员 单位主要领导的聘用,按照干部管理权限和规定的程序,可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任、选举聘任、招标聘任等多种形式,实行任期制。事业单位法定代表人由任免部门 ...
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管理制度。第三条本办法适用于依法进行事业单位登记的事业单位(不含依照国家公务员制度管理的事业单位),以及与之建立聘用关系的人员。第四条市、辖市 到期后,应及时办理终止或者续聘手续。聘用合同期限届满,岗位需要、本人愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。续签聘用合同不得约定试用期。聘用单位未按规定与受聘人员 ...
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行为责任追究办法》、《成都市政务公开目标考核办法(试行)》印发你们,请遵照执行。 市政府办公厅《关于印发政务公开有关制度的通知》(成办发〔2006〕116 划分、责任认定、处理决定的做出及下达、权利救济等工作,依照《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》的有关规定办理。第八条 (解释机关)本 ...
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,是建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求,是加强公务员制度建设和公务员队伍建设的重要手段,是加强政府自身建设的重要举措。对进一步加强行政 条例》学习贯彻情况的监督检查。市政府将结合贯彻实施《中华人民共和国公务员法》和年度政府目标考核,对各县区、各部门《处分条例》学习贯彻情况进行检查抽查 ...
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共和国公务员法》及各项配套法规政策的规定,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项 参照管理工作中,要严明纪律,不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督,对不执行录用、职务与级别确定、 ...
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模式进行。省统计局要协调有关部门、单位和市、县,建立考核评价指标统计报表制度,明确规定各项考核评价指标的口径、范围、计算方法、承担部门和上报时间, 组织实施和审查核实职责的,将按照行政效能建设和《中华人民共和国公务员法》等规定,追究相关责任人的责任。(五)建立考核评价工作激励约束机制。制定并实施考核 ...
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单独建帐,单独管理。各级劳动保障、财政、审计等部门加强对社会保险经办机构的管理和考核,监督公务员医疗补助基金的使用。第九条 各县、特区、区的公务员医疗 统筹医疗补助支付标准按本办法执行。第十条 本办法与《六盘水市城镇职工基本医疗保险制度实施方案》同步实施,由市劳动和社会保障局负责解释,自2007年7月 ...
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配额审批的国家公务员,符合轮岗条件的,原则上都要进行轮岗,促进国家行政机关勤政、廉政建设。3.强化督查,抓好落实。为保证改革行政审批制度工作的贯彻 制度改革的落实情况列入市政府各部门本年度督查考核工作的重点。市政府各部门进一步深化行政审批制度改革方案,要向社会公布,自觉接受社会公众和新闻媒体的监督。( ...
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在推进深化审批制度改革工作中,要突出重点,减少政府在经济事务方面的审批事项,优化审批程序,改进审批方式,推行集中办公。2、加强国家公务员队伍建设, 制度改革的落实情况列入市政府各部门本年度督查考核工作的重点。各县(市)区、各部门进一步深化行政审批制度改革方案,要向社会公布,自觉接受社会公众和新闻媒体 ...
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