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,无需支付任何经济补偿。无奈,小张提起仲裁申请,要求公司支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月的代通知金,最终获得仲裁委的支持。北京劳动 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。实践中,很多用人单位关于试用期的错误做法还有:劳动合同,只签试用期协议;试用期支付工资标准低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-274722.html -了解详情
律师:您好! 我在目前公司已经工作近两年,2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖,因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高,而愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下,如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同,而我要求维持劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-838998.html -了解详情
设计师,面试时我明确说明我的职业技能和工作范围,经过面试后得到认可并被该公司录用。 薪资待遇: 试用期3个月,每月税后薪水7500,转正后税后薪水8500。社保 入职时也并未有规定转正条件)要解除劳动合同。 问题: 1、公司这么做合法么? 2、如果合法,从我描述看,公司还有其他哪些违法的规定? 3、 ...
//www.110.com/ask/question-801976.html -了解详情
本人于去年和公司续签了3年的劳动合同,可是本月公司有意要解除我的劳动合同,请问我能等到多少赔偿?如果我同意解除劳动合同,那么公司是否还能单方面解除劳动合同啊?注:本人于现公司工作7年,期间无任何不良行为。...
//www.110.com/ask/question-777940.html -了解详情
本人2000年9月入职,今年12月公司人事要调我工作岗位(调我去另一部门,降职变薪),我同意。现公司已出调令,我原有工作已被迫停止,我想去劳动仲裁,解除劳动合同,同时申请经济补偿。但仲裁委受理我,要我先和公司解除劳动合同再来仲裁。我怕我解除合同后拿到补偿金,请问 ...
//www.110.com/ask/question-761874.html -了解详情
,新来的员工没有一个人下去培训,不过想想也就算了,我服从安排工作交接结束后,公司就安排我在人事部门等具体的安排,期间问了几次,人事部就说还没有和项目说, 法律,法律上是说公司认为员工适合此工工作,是要在经过培训或调岗的这种情况下仍然能适合此工作的并且要出具适合的工作证明才能解除劳动合同,当我询问 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html -了解详情
回去一问,公司说这些年一直给我们在交社保等保险,要求我们和公司找。签字解除劳动合同(我们是原来的那种正式工)。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。 发工资。(没有要我们下岗或什么别的,只说是没钱发)那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢? 我们是买断工龄,也是按照工作一年发一个月的工资,工作10年发 ...
//www.110.com/ask/question-736282.html -了解详情
本人二年工龄年龄,在本公司,但回公司拿证明时,给了我二样东西 要签,一个就是劳动合同签订情况说明,一个就是解除劳动合同证明,但在解除劳动合同证明里,有一个现因 得补裳!我是否要在回原公司在写是因公司炒我?本人是销售行业的,是因淘汰所以做了,如果公司在写证明是因为公司原因,我什么做才好!!!!请各位 ...
//www.110.com/ask/question-701662.html -了解详情
1.公司以“能担任此职位”解除合同,但是并无事实依据,是借口,公司拿了解除劳动合同的协议书让我签字,当天我口头上同意解除合同,但是我说要在 说我已经同意,有录像,请问这个能成为我已经同意的证据吗? 2.没有签字,他们没有给我解除劳动合同的通知书,但是他们有发传真给客户,说我已经不再他们公司了,这个能 ...
//www.110.com/ask/question-599225.html -了解详情
还有我的养老保险以后怎么续交,我要这些的证明,公司都说没有.如果没有解除劳动合同证明书,以后我回家了,是是就拿了失业金了啊??我现在遇到新问题了, 的,所以能领失业金,要不要证明都没关系,而且,这个证明是公司想给你就给你,想给你就可以开.这样的说法合理嘛??补充一下,我是领导都签字,走的正常 ...
//www.110.com/ask/question-584039.html -了解详情
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