民事权利、承担民事责任的法人实体，切实做到自负盈亏；完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部权责分明、团结合作、互相 3、国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理，但国有资产投资机构派出的监事会，其成员可以由国家公务员兼任。(五)改革企业劳动人事工资制度1、取消企业 ...
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披露制度建设。证监局要督导上市公司制定并严格执行信息披露管理制度和重要信息的内部报告制度，明确公司、股东、其他信息披露义务人及相关人员的信息披露职责和保密 公司及其控股股东或实际控制人的产业政策扶持、税收、人事任免、检查评比、并购重组、重大案件查处以及信贷、担保、信用证、商业票据等信用信息及监管信息等 ...
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有机结合、技工贸一体化的企业经营机制，建立健全研究、开发、生产、经营等各项管理制度，提高竞争能力，面向国内外市场，参与国际竞争。第十四条高新技术企业必须 、证券交易、产权交易、资金融通、物资、技术、人才市场，房地产市场，租赁公司，知识产权法律咨询等市场机制。第十八条国家高新技术产业开发区应当建立符合 ...
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布置任务。全省性的重要会议和省直有关部门召开的专业性会议，办事处主任应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制，参照公务员管理 不准设立小金库或帐外帐。第二十四条办事处要建立健全财务支出管理制度。各项支出实行“一支笔”审批制度。财务人员要认真履行职责，严格执行财务工作的法律、 ...
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并出具验资报告。7、证券公司、托管银行及推广机构应当明确对客户的后续服务分工，并建立健全档案管理制度，妥善保管集合资产管理计划的合同、协议、客户明细 依法保护委托人的财产权益；2、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度；3、根据中国证监会有关规定、本合同和托管协议的约定，接受托管人 ...
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、农家乐(餐饮)管理、协会(公司)经营管理、农村商贸、中介服务等农村经济工作。民间艺术：民间工艺、民间文化等具有鲜明地方特色的工作。国家已建立准入制度和实行 全面审核、签章，再经乡(镇)政府审查同意并填写推荐意见，报县(区)人事职改部门逐级审核。(三)评审。各级评审委员会根据农村实用人才技术职称评定的 ...
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法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案， ...
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应按照职责和权限依法对企业财务和董事会、经营者的行为进行监督，保障股东权益、公司利益不受侵犯。监事会应吸收企业党组织、工会等负责人参加，乡村集体经济组织控股(参股 附表的设置、格式、填报口径、填报时间、报送单位、复核制度、责任制度等建立全面的内部管理制度。要以现金流量为重点，对生产经营各个环节实施预算 ...
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自负盈亏，对出资者承担资产(资本)保值增值的责任。 4.建立科学、规范的公司内部组织管理制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、 提出意见，报董事会审批。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向 ...
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公司职工代表组成，职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。 5.建立系统科学的企业管理制度试点企业必须全面实行《企业财务通则》 提出意见，报董事会审批。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革。经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向 ...
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