，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘××、被告陕西××有限责任公司之委托代理人赵×、贺××均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘××诉称， 关系以来，存在事实的劳动关系，待岗期间原告多次找单位领导协商上岗一事未果，公司与原告在2006年5月16日签订了一份上岗协议，让其在家等 ...
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蔡某，XX市XX律师事务所律师。原告陈某与被告某有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年3月9日立案受理后，依法由代理审判员罗 质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，开山采石协议和证人证言证实甘家岭采石场系某公司开办，由某公司管理。原告在该采石场从事有报酬的采石工作，提供 ...
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日，原告郭某与重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司巴南区分公司（以下简称“桐君阁巴南分公司”）签订给水管道维修安装协议，约定原告郭某承包安装桐君阁巴南分公司 21日，被告张某向巴南仲裁委申请确认与原告郭某自2011年11月3日存在劳动关系，同年3月19日，巴南仲裁委作出巴劳人仲案字【2012】108号裁决 ...
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事实及法律规定，请求人民法院确认两者之间不存在劳动关系。原告为支持其诉讼请求向法庭提供了下列证据：1、零星工程承包协议一份。证明原告将零星工程承包给郭 资格。周正国实际是为洛阳市福泰建筑劳务有限公司提供劳动，故双方应为劳动关系。该公司请求确认双方不存在劳动关系的证据不充分，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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审理查明，2009年10月10日，神木县兴富能源运销有限公司与高治忠签订《工程承包协议》，将神木县兴富能源运销有限公司车间大棚工程承包给高治忠完成。2010年9月 李小强仅是临时去高治忠所承包的上诉人公司大棚工程打工，而非旨在与高治忠建立一种长久稳定的劳动关系错误。3、一审法院曲解法律。上诉人所从事的 ...
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重庆建工第四建设有限公司承建的凤凰山健身梯道工程项目部签订任何协议，更没有派本案被告去从事任何工作。被告与我公司无任何法律关系。为维护自身的合法权益，现依法诉至法院， 成立了现在的原告，相应法律责任应由变更后的公司承担，且曾某一直在该公司工作。故原、被告之间的劳动关系成立。原告为证明其诉称的事实，举示 ...
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认可甲方长期在他们单位，但不认可他们之间的事实劳动关系，认为甲只是到公司玩玩；法院审理认为双方是事实劳动关系，乙应当支付甲方工资。办案心得: 《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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现请求法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与被告建立劳动关系。2009年1月1日， ，双方当事人应当按照协议的约定享有权利、承担义务。双方签订《劳动合同书》时明确约定了被告如要解除与原告的劳动合同，需为原告出具解除劳动关系或终止合同的 ...
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都没有签. 因为我不认可邮件的真实性,22日去公司要求公司出具书面解除劳动关系函或者赔偿,最后公司耍赖还报警,在派出所调解大队也没有调解成功 加上我在此 合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及补发工资的差额 想请问 1.我和公司是否已经解除劳动关系?虽然协议都没有签,我做了交接手续,是否 ...
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拒绝向他支付相应的经济补偿金。于是小王起诉至法院，但公司拒绝承认和小王存在劳动关系。北京市海淀区人民法院法官介绍说，与这个案例类似，目前许多用人单位 劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言。 ...
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