做职业健康体检，只做了常规体检发现我左耳听阀增高，报到时候公司将我安排在一个有害工作岗位（噪音），工作至今，在2010年职业病检查时候还是说我左耳听阀增高，2012年 上，现在我不同意调岗。12月10日再次书面通知说让我临时去新的岗位工作，待我耳朵好了后再调回原岗位，于是12月11日口头答应了去新岗位 ...
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第39条的。当时张国丽已经怀孕六、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议 通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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公司于判决生效后十五日内给被告李学中安排工作岗位。河南中原集装箱运输公司上诉称，一、一审违反法定程序，漏列当事人。上诉人申请调取仲裁卷宗资料以 超过诉讼时效问题。李学中于1989年按工人退养招收子女政策被中原集装箱运输公司南阳中转站招收为全民合同制工人。南阳中转站并非独立法人，其主管单位中原集装箱运输 ...
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合同，自2008年2月起其应支付邓萍萍双倍工资。国药公司未按规定给邓萍萍安排工作，其应支付解除劳动合同的经济补偿金。请求：1、增加判决国药 合同，且对是否续签合同及转为合同制职工有明确约定，区别于原试用期劳动合同，国药公司认为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的情形 ...
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，共计17204元；2、保留劳动关系、缴纳各项社会保险金并安排工作或支付伤残津贴直至退休；3、承担诉讼费用。被告供电公司辩称：1、原告所受伤害不符合工伤认定的条件，原告所受伤害不是工伤，观看燃放烟花受伤与工作无关，且原告在未有劳动行政部门“工伤认定决定书”的情况下经直提出工伤待遇的劳动争议， ...
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叫任鹏远，我与烟草公司签订有无固定期限劳动合同。我大姨给我买的户口，以罗振艳的名字买的，手续及工作均是她安排的。经审理查明：被告罗 款规定：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”临颍县烟草公司在给罗振艳发放工资时从其本人工资中代扣代缴了社会保险费，双方建立了相关的社会保险 ...
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屈芳也于2009年3月到被告骄阳公司从事开卷扬机工作。被告骄阳公司要求所有员工与本公司签订劳动合同，并安排了具体主管人员负责落实劳动合同签订的 没有收到被上诉人要求与其签订书面劳动合同的书面通知。请求二审法院依法改判。被上诉人骄阳公司则以原审判决正确，要求予以维持。本案二审审理查明的事实与一审查明的 ...
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提供维修等服务，六路车队为其安排工作，发放工资，侯志军遵守六路车队的各项工作制度，而六路车队与公交公司的关系在改革前后发生了巨大变化， 应由单位承担部分的费用（具体数额以经办机构测算为准）。3、原告濮阳市公共交通公司支付被告侯志军经济补偿金三个月工资共计2238.75元（按濮阳市2000年在岗职工平均 ...
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诉称，原告自1999年12月自部队退伍，2000年5月应聘到被告处从事办事员工作。2009年1月1日，原告与被告签订了劳动合同，约定期限从2009年1月 工作考勤问题发生纠纷，原告认为被告迟迟未为其安排工作，就未实际到被告处上班。被告认为原告多次旷工，已严重违反公司的劳动纪律，于2010年8月1日作出 ...
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的劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。虽然黄先生已连续订了两次合同，但是公司已提出终止，无续签意向，所以他不符合签订无固定的条件。但专家指出，在经济补偿这一问题上，公司负责人的理解是不对的。虽然黄先生在最后一个单位的工作年限只有三年，但他属于单位安排的，且没有拿过补偿，故应连续计算 ...
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