、淮安贸易公司均没有异议。对当事人均无异议部分的事实，本院予以确认。针对南京诚明公司、台湾诚明公司对一审有关2000年6月9日前，陈凤成是否被公安机关限制 俊所作的证人证言，证实陈凤成在任南京诚明公司总经理期间，曾向员工提出过保密要求；2、本案所涉协议书、承诺书，通过其内容可以反映出南京诚明公司曾向陈 ...
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的职能要逐步分离。企业负责建房、管房的机构应组建房地产开发公司。资金能够良性循环的可以改建为原企业的分公司。政府应鼓励企业之间联合组建负责解决 与企业签订。集体合同草案在建立职代会制度的企业，应当提交职工代表大会讨论通过。没有职代会的企业，由工会委员会或会员代表会讨论通过。集体合同由工会主席代表职工与 ...
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用社保卡之后，报销起付线有什么变化吗？答：没有变化。按规定，职工医保患者的门诊起付线仍为在职职工1800元、退休职工1300元，达到起付线后， 报销那部分的费用。如果患者还有补充商业保险，可根据保险公司的要求，再次报销。■ 疑问5：做化验、检查时，是否也要出示社保卡？答：一般来说，参保人员在挂号、缴费 ...
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参与侵犯商业秘密，因此被告冯某侵犯灯具公司商业秘密不成立。三、关于被告是否应当以及如何承担侵权责任。根据现有证据，可以认定三被告的行为属于共同侵权，应当对 人员修理时，若没有事先将有关的商业秘密文件卸除，一旦被不法人员获取，后果将不堪设想。另外，企业还可通过采用安装操作历史记录程序、要求员工慎用蓝牙等 ...
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某应王某要求出庭作证，述称：“本人系A公司员工，于2007年6月11日到职，2009年11月23日离职，在职期间任总务一职，本人进公司时 信息。用人单位登记信息包括营业执照、组织机构代码证或工商登记信息等，可以证明用人单位是否系中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者国家机关 ...
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信息和经营信息。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件： 第一，秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的，没有被公开过，这也 ，并分别赔偿华深达实公司经济损失等。二审法院维持原判。③ 在商业秘密领域，因科技人才跳槽带走企业技术秘密的案件日益增多。员工离职后，是否承担保密义务？约定保密 ...
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问题。仲裁委认为“原告身为总经理，负责被告日常工作，签订劳动合同是其职责所在，其在职期间应积极安排被告与其签订劳动合同，未签订劳动合同是其未认真履行职责，原告 个人均有权举报违法犯罪行为，上诉人也可以去举报汪洪祥偷逃个人所得税，此上诉意见与本案没有关联。其次，造成公司员工欠税的原因，其实质是上诉人为了 ...
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又增加了宝宝的开销，能负担得起吗？有没有买房、买车的贷款压力？ 情绪管理方面：你身兼二职，既要照顾家又要在职场上打拼，本已身心俱疲，但宝宝 生疏，回到职场出现的落差越明显，你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也 ...
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公司所有的印鉴带走，并于同年10月派X某到D公司工作，但公司员工不清楚X某的具体岗位与职责，也不知晓R某是否仍是负责人。到2008年1至2月，R某 代理责任，既无事实根据，也无法律依据。可以从三个方面来看，一是被告代理人与作为第三人的原告签订的预定协议的本身，没有违法、恶意、欺诈、串通、胁迫、损害国家 ...
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又增加了宝宝的开销，能负担得起吗？有没有买房、买车的贷款压力？ 情绪管理方面：你身兼二职，既要照顾家又要在职场上打拼，本已身心俱疲，但宝宝 生疏，回到职场出现的落差越明显，你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也 ...
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