提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。 是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ 还有关于社保，第一年的时候方便裁人都没给我们交社保，现在要求补交，但是劳动局的人说已经过了时效了。网上的判决案例有 ...
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时间2014年4月20号，由于公司搬迁回山东，所以被迫离职，离职时老板答应要发完工资并且会补1个月的基本工资和6个月的5险钱给我们，总部的这个月已经发工资了 月说是15号给我们结算工资，经常是拖到月尾。劳动合同没有签，有签了3个月的试用期合同。在5月的时候给我们发了1个月的基本工资，就剩下4月份的工资 ...
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被该公司以不符合公司发展需要为由而辞退，期间以三年合同所订的6个月试用期，在试用期第二月签订了一份试用期劳动合同（为期六个月，封面都是我们自己写的），当时 合同，上面签订日期应该是7月1日，不知道有没有人改过，不过我有老版本照片），现在可以确定的是，新劳动合同是在我不知情的情况下擅自伪造出来的。（封面 ...
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毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的 的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么我们根本没见过，我该怎么办，辞职信件应该怎么处理 ...
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毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的 的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么我们根本没见过，我该怎么办，辞职信件应该怎么处理 ...
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进店里半个月就签了劳动合同，但说要给公司盖章就拿走了，后来就一直没有给过我们，过来几个月，我要求拿劳动合同给我，人事经理承诺给我劳动合同，并写了一张凭证，后来我去公司拿合同，人事经理却说之前签的劳动合同不见了，要求我重新签劳动合同，重新签订后就不给我盖章，我就拿着这份劳动合同去了劳动仲裁 ...
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工作了3个多月，签订了劳动合同，就失业证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工与 讨要工资，老板在此情况下就不出现了，打电话也不接，而且公章都在他手里，我们现在办理退工都无法办理，已经1个多月不见老板的人影了，在这种情况下，我们也 ...
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退休，我不要补偿钱。我不知道有没有这方面的法规和规定。和公司劳动仲裁能赢吗、行的话我出费用。谢谢公司2005年给我停保停工资，我现在想问一下我的劳动合同现在还有用吗 请各位侓师帮忙，如果谁能把我们仲裁打赢，我们出钱，我们一共4人。谢谢...
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收到公司的任何通知，在合同到期的情况下，3月22号说要开除我们，3月份的工资不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我的合同到期了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他签3年的合同有什么赔偿？ （公司合同中明确规定实行8小时制，底薪 ...
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10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要服从公司的工作时间和休假制度。签订的合同日期并非员工进公司的实际日期，比实际日期晚了3-4个月了。还有 。当时签合同的时候只是个空白合同，不签就不给我们交保险。我想请问，如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金，到时是否可以申请劳动仲裁来处理？还有公司签 ...
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