样本倾向于不是同一人书写。 【审判】 徐州市鼓楼区人民法院经审理认为，原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议 测谎现场环境等资料，以便于法官更深入的了解测谎经过，为今后可能到来的测谎方面的立法或司法解释作出量的积累。 作者：徐州市中级人民法院 全城左...
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建立劳动关系，法律上称为事实劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，发生事实劳动关系争议的，人民法院也应当受理。所以，不 六是政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。因此 ...
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控与处理协调各条块职能部门之间关系的国家。政策文件大量出台，这点在人事、劳动、教育、房屋拆迁安置、国企改制等领域内十分突出，而房屋拆迁安置方面尤为突出， 上海辞书出版社。2、黄松有就《人身损害赔偿司法解释》答问。3、中国法院网200年6月16日9时《关于人民法院查封、扣押、冻结财产若干问题的规定（征求 ...
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从1996年起至今按每年180元标准发放医疗费900元。本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定，对原告增加的 ，根据劳动法和最高人民法院的相关司法解释，以及广东省高级人民法院有关文件规定，原告的该几项请求缺乏前置条件，不应与原告关于社会保险的请求一并审理，原告应 ...
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因故暂时不能解决的，应向职工做好解释工作；对个别职工的不合理要求，应进行帮助教育。第八条 职工与企业发生劳动争议时，应依法申请调解、仲裁、提起 共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 企业劳动争议调解委员会，对已发生的劳动争议要 ...
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损失。而且在临近警戒线的时候，大家要有一个什么概念?要开始收集和留存证据。在劳动争议诉讼中，很多证据被交到法律上来，比如说MSN聊天记录、QQ聊天记录，包括 ，以后所有的工作内容从这里面发送，就是群发给大家。那里面有一个很重要的关于解聘理由的证据，就在那个邮件里。这个人离职45天之后发起诉讼，用人单位 ...
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民终字第7003号上诉人顾某、上诉人某有限公司（以下简称某公司）因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第2194号民事判决，向本院 对顾某要求某公司支付其2013年4月、5月交通费的上诉请求不予支持。关于某公司是否应向顾某支付2013年6月12日法定节假日加班费一节，一审法院 ...
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。上诉人福建省闽南建筑工程有限公司（以下简称“闽南建筑公司”）因与被上诉人梁日高劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2011）江民一初字第1225号 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但是，并非是单独按此项规定即可确认劳动关系，在这个通知以及最高法院的司法解释中，也有明确规定，确定事实 ...
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告知的诉权，向永兴县人民法院提起诉讼符合规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款规定：“被人民法院驳回 向永兴县人民法院提起诉讼，而不能凭自己的非司法性判断向湖南省郴州市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，如永兴县劳动争议仲裁委员会赋予上诉人诉权的裁决有误，不能 ...
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平顶山煤业（集团）公司朝川矿下发平煤朝（2000)51 号文件，以原告无视劳动纪律、长期旷工作出除名决定，后原告多次去矿上反映，未得到解决，2007 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的 ...
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