的劳动合同和一份证词（证词没有被采纳），以证明是我不愿意签订劳动合同，还有，单位的答辩书捏造了很多事实，说我不是公司的正式员工，我是一直在公司做兼职，我的底薪只有500元，我离职是我经常在外面赚外快等等，这些完全是胡说。 节后才能裁决，我想问我该如何来 ...
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兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》（劳办发[1994]248号）第二条、《关于职工从事业余兼职劳动发生争议如何处理的复函》（劳办发[1995]209号）均规定，职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动 ...
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和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与 需要，工作任务比较重的成员单位，除明确领导小组成员和联络员外，还要落实兼职工作人员，加强对重点工作的协调和落实。(二)搞好政策宣传和舆论引导农民工问题 ...
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劳动行政部门应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监督检查人员。第七条劳动监督检查人员享有下列权力：(一)进入用人单位进行监督检查；(二)了解用人单位遵守劳动 工造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的，应当责令改正，并按照每有一名劳动者，处以50元 ...
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，在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，协助处理有关的劳动保障监察事项。第九条劳动保障行政部门或者劳动保障监察机构中实施 检查对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
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就业形式。在市场经济条件下，无论工作时间长短、工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬，都是就业。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性 与不同的用人单位建立劳动关系，要以与一家用人单位签订的劳动合同为主，与其它用人单位签订的劳动合同在补充条款上应注明系兼职。四、灵活就业过程 ...
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设立仲裁委员会，仲裁委员会由下列人员组成：主任委员、委员。 仲裁委员会主任委员由同级劳动行政机关负责人担任，委员由同级工会和经（贸）委的负责人担任。 仲裁 可以直接向有管辖权的仲裁委员会书面申请仲裁。 外商投资企业、私营企业因履行劳动合同发生的争议，当事人可口头或书面向调解委员会申请调解，也可以直接向 ...
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，可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第七条调解委员会由下列三方面代表三至七人兼职组成：（一）职工代表（由职工代表大会推举产生）；（二）企业行政代表（ 二条市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织的，可以设立调解委员会。因履行劳动合同发生劳动争议的，可比照本办法执行。未设立调解委员会的，可直接向有管辖权 ...
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了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。 劳动保障、法律法规情况。四、检查方式各区县劳动保障部门应以劳动保障监察机构为主，组成由专职监察员和兼职监察员为骨干，并抽调就业、工资、保险、仲裁 ...
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部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 职业介绍机构的行为。要在市、县级劳动保障部门普遍建立劳动保障监察机构，配备专、兼职劳动保障监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团 ...
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