职工名单之中。原因是魏永安于1992年8月17日被以“触犯刑律，由司法机关依法判刑”为由开除厂籍；宋振松于1990年12月16日以“严重违犯厂规 魏永安申辩的权利，该开除厂籍决定对魏永安不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止 ...
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月21日发1435元，4月26日发1268元。原告与被告双方未签订书面劳动合同，被告在仲裁时提出试用期为三个月，工资2000元/月，对此，庭审中 又没有申请执行依据。这既不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第十七条司法解释精神，也不利于人民法院对生效裁判文书的执行。 江西省 ...
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认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 可见，《劳动合同法》又从法律的层面对最高法院的司法解释予以了确认。 纵观本案，王某与某公司是1999 ...
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原调解协议承诺存在重大误解，并认为订立调解协议书时显失公平，遂向苏北某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备 存在重大误解的，10000元的工伤补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以 ...
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明死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。上述案例对被告人科刑的二种意见争议之焦点在于如何认定被害人是否有刑法意义上的过错。而认定其有否刑法意义上 执行婚姻法第5条关于"应当补办"登记的立法精神，如何估价我国目前的婚姻状况和制订司法解释时如何把握矫正传统习俗的尺度问题。二、问题的探讨"事实婚姻系泛指不 ...
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成立的法人单位。2002年11月初，机械公司与原企业的职工李某协议解除了原劳动合同，到12月4日，双方又签定协议一份，协议的主要内容为：机械 ，具体到处理上，根据最高法院[2000]18号司法解释第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决的事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不 ...
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成立的法人单位。2002年11月初，机械公司与原企业的职工李某协议解除了原劳动合同，到12月4日，双方又签定协议一份，协议的主要内容为：机械 ，具体到处理上，根据最高法院[2000]18号司法解释第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决的事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不 ...
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死亡赔偿金这项诉请均剔除在外，使得赔偿权利人的获赔数额急剧下降，引发了许多争议。刑事附带民事诉讼中，法院不支持死亡赔偿金的法律依据是什么？ 梁红( 引起重视，及时纠正地方法院对法律的曲解。如果是最高法的意思,应该尽早制定司法解释,规范判决结果,让广大律师及民众都能及时找到法律依据。 相关资料(来自北大 ...
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了八种举证责任倒置的情况，“规则”第五条、第六条进一步对合同纠纷和劳动争议中的倒置问题作出了规定。“规则”的上述规定，较之于以前关于举证责任倒置的规定 ，在医疗服务系统引起了很大反响，社会各界众说纷纭，也与这种容易导致误解的解释不无关系（参见“众说纷纭医患诉讼新规”，载《京华时报》2002年4月4日Ａ ...
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。委托代理人梁维柱，佛山市顺德区大良街道办事处办事员。上诉人严伍根因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第1702号民事裁定，向 我国的哪一部法律法规或者司法解释有此规定，一审法院只字未提。而且此认定更可误导被上诉人按照企业改制的政策去处理与上诉人的劳动纠纷而不履行《来信 ...
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