争议调解仲裁法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》等规定，劳动争议案件仅将仲裁作为提起诉讼的前置程序，对工伤保险待遇 工伤与交通事故“双赔”--个人与政府机关的劳动争议，取得双赔偿效果实属不易，一方面在于律师的努力，另一方面也彰显了司法机关的专业水平和公正。 【案情概要 ...
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固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 机构是有效的，也就是说这些规定一般会被劳动争议仲裁机构仲裁时采纳，但由于这些规定跟《劳动合同法》以及最高人民法院的司法解释相矛盾，按照新法优先于旧法的原则 ...
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司法鉴定服务。推行行政管理与行业协会自律管理相结合的管理机制，实施司法鉴定人依法独立执业制度，提高了鉴定的规范性和中立性。截至2011年底，中国经审核登记的 诉讼费用交纳范围，人民法院只收取案件受理费、申请费。大幅调整财产、离婚、劳动争议等与人民群众密切相关案件的收费起点和比例、标准，实际收费大大减少 ...
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单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任；以及最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第一条的规定 。这里的政府有关部门的含义是什么？第一，它是行政权力机关，因此不包含司法机关。第二、劳动争议仲裁委员会是否属于政府有关部门的范围内？虽然根据《劳动 ...
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书面形式确定下来，往往是由用人单位单方面实施。如果未经双方以书面形式确定，则认为未生效或者无效的话，当发生劳动争议的时候，给劳动者加薪的部分岂不成 草案没有给出答案。 第六，经济补偿金的工资标准缺乏可操作性，甚至有可能造成司法实务的困惑。草案没有规定用人单位支付经济补偿金的工资具体标准，而是以授权立法 ...
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整个科室取得。但鉴于考核办法中对取得此笔款项如何分配没有规定，应由制定实施该考核办法的考核小组讨论确认，而被告没有提供其所制定的部门考核办法经 时效的中断 由于该案一审发生在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(2006年10月1日起施行)施行之前，司法实践中，对于如何适用 ...
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，受害人有权利提出请求，居民委员会、村民委员会应当劝阻；公安机关应当予以制止。 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的相关 修改后的婚姻法。此前最高人民法院作出的相关司法解释如与本解释相抵触，以本解释为准。 第三十四条 本解释自公布之日起施行。最高人民法院关于适用 ...
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保全的权力。 【关键词】仲裁；司法；司法监督 【写作年份】2007年 【正文】 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁，是 。具体来说，主要表现在以下四个方面。第一，我国《仲裁法》与最高人民法院的司法解释对仲裁协议效力的审查与确认的规定，立法目的不明，损害了仲裁的优越性 ...
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签订、变更和解除存在不少误解，因此而引发的劳动争议在劳动仲裁机构受理的劳动争议案件中占了很大的比例，在司法实践中，《劳动法》第20条第2款规定 的短期劳动合同，而要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第16条第二款中规定根据《劳动法》第二十条之 ...
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中有争议。2004 上海市高级人民法院在《关于刑法总则适用若干问题的解答》中规定：非国有单位将所接受的委派人员安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事 物权相比，应收款作为债权其实现具有未来性和不确定性。正因为如此，我国刑法及相关司法解释并没有将它列为财产性犯罪的对象。（3）从隐匿未偿付应收款行为 ...
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