主管单位重庆市江北区供销合作社于1997年10月30日制定《江北区供销社关于社员股金管理办法的补充和息红率下调的通知》（江供发[1997]55号文件），其中 纪律检查委员会对胡某某的处理和刑事案件的侦查分属行政责任与刑事责任的追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案 ...
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中，A公司提出因公司内部售房引发纠纷不属于劳动争议仲裁委受理劳动争议案件的范围。而仲裁委认为《福利房销售办法》中有改善职工居住条件的条款，因此购房 争议，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，因此，裁定仲裁裁决书不发生法律效力。仲裁委与法院观点存在分歧，如何处理更为恰当？我们认为，法院的观点更值得 ...
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73小时×200%＋8.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 决定对王雄杰按撤诉处理。王雄杰在2011年4月28日签收了该决定书之后，又于6月13日再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁。该 ...
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×200%＋8.62元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 决定书，决定对陈翔按撤诉处理。陈翔在2011年4月28日签收了该决定书之后，又于6月13日再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁。该 ...
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×150%＋13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 决定对唐剑锋按撤诉处理。唐剑锋在2011年4月28日签收了该决定书之后，又于6月13日再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁。该 ...
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5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 决定对陈芝剑按撤诉处理。陈芝剑在2011年4月28日签收了该决定书之后，又于6月13日再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁。该 ...
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工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题 赔偿其630000元（1800日×350元/日）的请求是否成立？王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180－2006）被鉴定为七级， ...
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补缴养老保险金额的具体数额、时间，发放补偿金及解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴，档案移交等进行明确约定。2007年11月29日 了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 ...
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已年满60周岁。二、关于本案是劳动争议纠纷，还是劳务关系纠纷的问题。国务院国发（1978）104号《关于工作退休、退职的暂行办法》规定，女性年满50周岁，男性 问题而制定的规章，并不是确认公民的真实年龄而制定的规章，不能作为本案处理的依据。劳动者的出生日期应以其身份证或公安机关户籍档案中记载的出生日期 ...
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1月27日被告再次通知原告于2010年1月29日来公司上班，否则按旷工处理。1月28日原（乙方）、被告(甲方）再次协商后达成如下协议：1.甲方 有约束。而被告制定的《管理办法》虽不是双方自愿达成的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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