,在人力、物力、财力等方面相互支持配合,增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1:《中华 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
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约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育 类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作 ...
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年10月20日,双方还签订了《劳动合同补充协议》、《保密协议》、《员工培训协议》。其中,《劳动合同补充协议》约定广信电力公司除正常按时支付 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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处分行为往往会被认定为无效。 问题五:保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法? 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与 导致的岗位消失,应属于客观情况发生重大变化,企业不仅可以调岗还可以解除合同,这种理解是否正确呢? 根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的 ...
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。上诉人白甲因与被上诉人北京市方优技术服务有限公司(以下简称方优公司)劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(2011)海民初字第20732号民事判决,向 解除劳动合同后,乙方仍需履行保密义务外,双方不存在其他任何权利义务,乙方不再以任何理由向甲方及甲方的关联公司主张任何权利;……11、乙方对本协议 ...
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《劳动合同补充协议》 根据甲乙双方签订的哈尔滨高开区制定的《劳动合同》,特作如下补充: 一、甲方:哈尔滨xxxx有限公司是一家国家级高新技术企业,所 ,应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份,具有同等法律效力 十、本协议甲 ...
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问题,例如,浙江省立法规定,资产性质发生变化后,新成立的用人单位与劳动者协议变更劳动合同的,应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金。又如,宁波市立法规定 劳动合同,就构成违约解除。(2)预告解除劳动合同与承担违约责任并存。即承担违反服务期约定和保密约定的责任,并不排斥行使预告解除权,这既尊重了《劳动法 ...
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费用)—服务期尚未履行部分应分摊的的部分。(2)竞业限制的违约金①对负有商业秘密保密或与知识产权相关的事项约定的竞业限制,用人单位在竞业限制期限内予以经济 (3)提前30日书面形式通知用人单位的。15、用人单位有权解除劳动合同的情形(1)协议解除;(2)随时解除的情形:①在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定 中加以明确。3.乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -
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号司法解释第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决的事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力”的规定及最高人民法院《关于 对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议,应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同协议的补充,对因此协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-44223.html -
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