也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。李某一直瞒 考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35周岁不知能不 ...
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也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。李某一直瞒 考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35周岁不知能不 ...
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也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。李某一直瞒 考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35周岁不知能不 ...
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也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。李某一直瞒 考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35周岁不知能不 ...
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法定代表人顾某某。委托代理人孙某某、宋某。 原告龚某某与被告上海某合金材料厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告龚某某 月，故本院认为补缴社会保险费的诉讼请求仍在时效内。根据上海市宝山区农村社会养老保险事业管理中心的复函，被告应为原告缴纳农保共计11,260元，其中个人 ...
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提起诉讼的，人民法院应当予以受理： （一）1999年2月1日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动 单位制定的内部规章制度发生内容冲突时，集体劳动合同条款效力高于规章制度效力。 六、关于工伤保险待遇的规定 第二十九条 劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的 ...
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保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的（构成56级伤残），经劳动者本人提出，可以与用人单位 劳动关系；（3）部分丧失劳动能力的（构成710级伤残），劳动合同期满终止。 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定，劳动者 ...
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成为长期被聘人员，还能享受养老、医疗等保险待遇。面对金先生的苦恼，单兴山律师建议：“金先生可以要求县林业局签订无固定期限劳动合同。”因为，根据劳动 。依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。”单兴山告诉本报记者，金先生 ...
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保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的（构成5—6级伤残），经劳动者本人提出，可以与用人 终止劳动关系；（3）部分丧失劳动能力的（构成7—10级伤残），劳动合同期满终止。 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定， ...
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如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年 月 日 年 月 日 劳动合同变更栏 经甲乙双方协商一致，同意对______年_____月______日签订的劳动合同内容 ...
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