日被告再次督促原告签订合同时，原告在被告填写的劳动合同文本空白处注明：“因本人个人原因暂时自愿不签订劳动合同”。故被告认为不存在应当支付原告未签订 某某制件有限公司停薪留职人员，期间该单位为原告缴纳社会保险费，原告与该单位具有劳动关系，故原告自愿放弃要求被告为其缴纳综合保险费。”2010年2月，原告 ...
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被告处实际工作至2009年4月7日。原告于2009年5月8日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2009年3月未签劳动合同 》上签字，说明原告已知道《责任制》的相关内容，且已收到了被告的劳动合同文本，同意合同中工资福利等方面的待遇。被告已经尽到了与原告诚实磋商签订劳动 ...
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另加具有奖励性质的绩效工资和岗位工资。入职之初，原告的前任人事将劳动合同文本送达给被告要求其签订，但被告未予同意。2010年3月19日，原告的 给被告要求签订，未果。同年3月25日，被告辞职离开。同日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某实业有限公司支付2009年10月4日至 ...
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16日出生。上诉人王敏因与被上诉人河南省新华书店、河南新华天畅物流有限公司一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第4005号 公司根据该法律的规定，通知原告签订书面劳动合同。原告于2008年1月30日在天畅物流公司处领取了劳动合同文本，同时被告天畅物流公司告知原告， ...
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。??外国人投资企业应当向经济贸易区劳动机关提交劳动合同文本。??第九条：外国人投资企业劳动安排和劳动生活的有关工作由中央劳动机关统一掌握和指导。第二章 标准。??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能熟练程度和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。??第二十七条：外国人投资企业应当在职工 ...
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办理社会保险登记、缴费情况；遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况；其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。3、检查方法：采取用人单位自查、各市 各项条款是否有违反相关法律法规现象存在；抽查劳动合同文本是否交付劳动者；检查劳务派遣单位的资质情况，同工同酬情况；检查非全日制用工的审核备案情况；检查工资拖欠 ...
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起一个月内，与职工签订书面劳动合同，并到用人单位所在地县级劳动保障行政部门办理用工备案手续。劳动合同文本式样，由省劳动保障行政部门规定。第十四条 保护措施方面执行国家有关规定。不得安排其从事过重、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第二十一条用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的 ...
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劳动者，要与所在市(企业)同步实行劳动合同制。 三、在全面推行劳动合同制度的过程中，要规范劳动合同文本，对原签订的劳动合同内容与《劳动法》规定不一致的 的重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好全面实行劳动合同制度的准备工作。各级政府及各有关部门要深入实际调查研究，了解本地区 ...
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要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出据伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门责令改正；处 2000 元以上 2 万元以下的罚款。咨询电话：82051970济南市 及考勤表及上年度招(聘、调入)用工手续；4、上年度招用人员劳动合同文本(或鉴证花名册)；5、外国人(含港澳台)《就业证》；6、上年度工资 ...
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。 ??外国人投资企业应当向经济贸易区劳动机关提交劳动合同文本。 ??第九条：外国人投资企业劳动安排和劳动生活的有关工作由中 央劳动机关统一掌握和指导。 第二 十二条：职工的工作日每周六天，工作时间每天八小时。 外国人投资企业根据劳动的难度和特殊条件，可以缩减工作时间。 受季节限制的部门在年工时范围 ...
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