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严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、 或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响、或经用人单位提出,拒不 规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位在劳动合同期满终止固定期限 劳动合同的,应当向劳动者支付经济 ...
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1、补缴2005年6月至2008年9月的社会保险费;2、支付解除劳动关系(2005年至2009年)5个月的经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)17,947 的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_6198808.html -了解详情
在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算,但本人月工资超过所在市上年度职工月 职工月平均工资300%计算。 另外,伤病人员还有一次性医疗补助费。 特殊形式: 非全日制用工形式下的当事人未约定终止劳动合同提前通知期的,任何一方均可随时通知对方终止 ...
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劳动法若干问题的意见》第三十八条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 、劳动者共同作用下产生,资本、劳动者应该共享利润。从经济学理论来看,劳动者在劳动过程中应该分享利润(例如获得股权或者获得报酬包含应该获得相应企业利润), ...
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好找,所以就去原单位进行协商,看能不能再与原单位再保持一段时间的劳动关系,结果被单位明确予以了拒绝,对此,此女工感觉难以接受,就去朝阳区劳动争议 是恢复原状,所以说申诉人要求确认终止合同行为的无效,要求单位以原合同为标准重新与自己签订劳动合同,直至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止,这是有法律依据的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165845.html -了解详情
好找,所以就去原单位进行协商,看能不能再与原单位再保持一段时间的劳动关系,结果被单位明确予以了拒绝,对此,此女工感觉难以接受,就去朝阳区劳动争议 是恢复原状,所以说申诉人要求确认终止合同行为的无效,要求单位以原合同为标准重新与自己签订劳动合同,直至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止,这是有法律依据的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165831.html -了解详情
分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起诉讼,请求解除双方之间的劳动关系;贾洪魁赔偿培训费7492363.69元、违约金1109438.16元、其他损失2100000元 条件出现时止。第二十条、有下列情况之一的,劳动合同即告终止:(一)劳动合同期满;(二)乙方已到法定退休年龄的;(三) ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -了解详情
河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起诉讼,请求解除双方之间的劳动关系;韩晓林赔偿培训费7407377.43元、违约金1054510元、其他损失2100 000元 条件出现时止。第二十条、有下列情况之一的,劳动合同即告终止:(一)劳动合同期满;(二)乙方已到法定退休年龄的;(三) ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html -了解详情
河南分公司于2009年5月12日向河南省新郑市人民法院提起诉讼,请求解除双方之间的劳动关系;董宇舰赔偿培训费6120777.00元、违约金744346.00元、其他损失2100000元 条件出现时止。第二十条、有下列情况之一的,劳动合同即告终止:(一)劳动合同期满;(二)乙方已到法定退休年龄的;(三) ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html -了解详情
合同条件出现时止。第二十条、有下列情况之一的,劳动合同即告终止:(一)劳动合同期满;(二)乙方已到法定退休年龄的;(三)决定 该费用没有依据。 2008年11月24日,中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人贾洪魁支付培训费7492 363.69元、违约金 ...
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