我是去年10份在1家公司上班，试用期1个月，出试用期后公司1直没有和我签订劳动合同，后来我去问了，他们要求我准备材料，这样拖了好几个月，直道上个月我们才刚签了合同如果我要求以前的损失，公司能赔偿吗？...
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单位已经工作9个月了，至今我一直在单位上班，但是单位到现在也没有跟我签劳动合同，试用期间也没有给我买保险，之前协商好试用期为一个月，后来无故延长试用期，请问单位这样做合法吗？试用期真的可以不买保险吗？如果试用期买了保险的话，我就买够一年了，可以享受福利了。实在不懂得法律，只能够麻烦你了 ...
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offer签订的试用期是三个月，试用期期间和试用期后的薪资水平是不同的，但是现在已经四个月了人事并未跟我签订劳动合同，也未表达是否满意我的表现。由于公司业务发展方向问题，现在我也有意愿离开公司，公司也有意愿让我离开，请问法律上公司需要提供给我没有签订合同而让我离开的补偿金吗？超过试用期的一个 ...
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第一次，因为劳动合同到期，离职走啦，过啦三个月，重新进入这家公司，约定啦三个试用期，现在快到五个月啦，公司没有通知转正，想咨询以下几点： 1、按照劳动合同，有没有试用期； 2、公司没有通知转正，应该怎么计算，算不算违法约定啦三个月，公司一直没有通知转正，应该怎么办呢,公司有 ...
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公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有 要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加1500奖金， ...
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单位没有和我签劳动合同，口头说三个月试用期，过了试用期加薪，现在过了试用期又说要延长我试用期，也不同意加薪，有没有劳动法相关保护我的权益的，听说我们这边去劳动局投诉，劳动局只会给你争取个最低保障，工资的六分之一，已经有人这么做过了。...
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单位没有和我签劳动合同，口头说三个月试用期，过了试用期加薪，现在过了试用期又说要延长我试用期，也不同意加薪，有没有劳动法相关保护我的权益的，听说我们这边去劳动局投诉，劳动局只会给你争取个最低保障，工资的六分之一，已经有人这么做过了。...
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班，当时说的是试用期3个月，（说转正了有保险）并签约了劳动合同，合同写了三个月的试用期还有签了3年的合同，可现在都十月底了，仍然不给转正，后面我问到转正的事情说给我加工作量并调部门，又看工作表现，这期间保险什么的都没有交，也没提前通知我，现在十月底说辞退，没有给缓息的机会！请问， ...
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按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保，请问试用期是否用人单位也必须交社保...
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我们是文化传媒公司，公司规定2周无薪培训，3个月试用，9个月考察，一年后转正。试用期工资是合同工资60％。我已经进公司3周了，还没有签劳动合同，培训期就5天，之后就是什么活都干。没有周末，一周里随机休息一天，有的时候要工作 ...
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