提交了綦江齿轮厂文件(綦齿建[2004]1号)《关于颁发(绿化卫生管理办法>的通知》及《绿化卫生管理办法》附件，该办法规定了清洁队进行清洁工作的各个时间段，各 的法定节假日加班工资。代宗连于2008年1月1日到迅达公司工作，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但本案中并不具有《中华人民共和国劳动 ...
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还提交了綦江齿轮厂文件(綦齿建[2004]1号)《关于颁发(绿化卫生管理办法)的通知》及《绿化卫生管理办法》附件，该办法规定了清洁队进行清洁工作的各个时间段，各时间 未休年休假工资。冯晓芬于2008年1月1日到迅达公司工作，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但本案中并不具有《中华人民共和国劳动 ...
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提交了綦江齿轮厂文件(綦齿建[2004]1号)《关于颁发(绿化卫生管理办法)的通知》及《绿化卫生管理办法》附件，该办法规定了清洁队进行清洁工作的各个时间段，各 的法定节假日加班工资。翁光凤于2008年1月1日到迅达公司工作，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但本案中并不具有《中华人民共和国劳动 ...
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劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地劳动力管理规定》1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）第十 回避《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第27条和《劳动合同法》第26条关于合同无效的认定标准，以法外的标准主观进行认定不是在另立 ...
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19日至2009年6月4日，其与顶臣公司为事实劳动关系，依法受劳动合同法的保护。由于徐乐明违反顶臣公司内部管理规定，在工作期间为他人修理叉车，顶臣公司 七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项、 ...
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诉讼请求不予支持。根据《劳动合同法》规定，劳动者若存在严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同。被告在解除原告劳动合同通知书中载明，原告存在“未经 台湾TATA公司订单延迟交货。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第三章第六条、被告人事行政管理制度第二 ...
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我国《刑法》第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。这是关于单位在多大范围内 》分则条文(《刑法》第244条)的规定,而且《劳动法》(第96条)、《劳动合同法》(第88条)等法律中的附属刑法规范也有规定。由此可见,根据罪刑法定原则,强迫 ...
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确认，即使董事会决议被确认，也不能对原告产生约束，原、被告之间应该适用劳动合同法的相关规定。此外，被告于2008年11月1日起未与原告签订劳动 董事会决定。对于原告关于其作为劳动者应受劳动合同法调整的辩论意见，本院认为，原告的职务是公司副总经理，其身份同普通员工有所差异，属于高级管理人员，公司法对于 ...
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1998年，但从养老保险单上的交费代码和验资报告中关于兼并的约定，足以证明被告和原告的劳动关系在该公司成立前已经存在，应当连续计算。结合原被告诉辩意见 按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员， ...
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1998年，但从养老保险单上的交费代码和验资报告中关于兼并的约定，足以证明被告和原告的劳动关系在该公司成立前已经存在，应当连续计算。结合原被告诉辩意见 按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员， ...
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