从2007年10月26日起至2009年10月25日止为期两年的劳务派遣合同，原告继续在嘉陵公司工作。2008年原告患病，2009年1月19日 的连续工龄和加班工资，原告拒绝领取，并于2009年2月分别向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁和沙坪坝区人民法院提起诉讼。沙坪坝区人民法院认为原告的起诉中有多个 ...
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：员工甲，一直在A公司工作，与A公司签订的是派遣合同，同时与A公司合作的劳务派遣公司B签订劳动合同。现在：C公司将A公司合并，所有员工的派遣合同 有义务按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3、当然 如果劳务派遣单位B与A直接有额外的约定，参照其约定 。而一般根据约定，如果A公司解散 ...
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我签订了一个劳务派遣合同，现在想主动解除这份合同。但是 劳工法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形 ...
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外派原告，但仍保存其所有航海证件至今。2010年5月13日，原告向泉州市劳动争议仲裁委员会申请社会保险费等争议事项，要求被告为原告补缴1988年8月18日 年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。其次，《劳动合同法》于2008年1月1日 ...
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来看，该协议书是原告与上犹县人民政府在平等协商的基础上达成的协议，是签订合同的当事人自由意志的体现。原告按照该协议享受了上犹县人民政府在招商引资过程中给予 法律依据。首先，县政府及县汽车站不符合劳动保障法律法规规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三， ...
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。其他情况都要给。 第十个变化就是工会系统的努力。对区域性、行业性的集体合同做了要求。我们可以对县以下的矿山、建筑，采矿、餐饮可以根据区域性、行业性 法规和劳动标准的规避，这个是有不同想法的。劳动合同法草案上设了一个专节叫劳动派遣做了一个规定，这个规定还是比较全面的。 第十二个就是规定了一个非全日制 ...
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（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了 派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被 ...
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（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了 派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被 ...
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主张不能成立。对于上诉人主张应将新迎电器设备厂追加为本案当事人的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条的规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同 ...
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主张不能成立。对于上诉人主张应将新迎电器设备厂追加为本案当事人的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条的规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同 ...
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