超生,按规定是要开除的,因为我是国家事业单位的正式职工,不能超生.领导还拿出了一些医院内部制定的规章制度,其中有一条是:未取得准生证生育的,作 四,如果我真的被开除了,我该为自己主张一些什么权利? 五,医院内部制定的一些规章制度,是不是等同于国家的法律,可以把犯错误的职工说枪毙就枪毙了.比如一个正式 ...
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的规定，现代化医院工作信息量大，随机性强，工作繁杂，分工精细，协作紧密。如果没有一整套严格的规章制度，将会导致医院工作的混乱，给病人造成严重后果。医院规章制度 ，生命受到威胁而又被拒绝治疗时，病人有权直接提出疑问，寻求解释或通过社会舆论提出批评，要求有关医疗单位或人员改正错误，求得解决。医院的制度固然 ...
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的经营风险，显然有失公允。因此，除非劳动者在故意或重大过失情况下，否则用人单位不能要求劳动者进行赔偿。 在确定劳动者因故意或者重大过失承担赔偿责任的具体 剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”其次，单位如果有相应的规章制度，并经过职工大会或者职代会通过，且已向劳动者本人告知或者公 ...
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。 (五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。 (六)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。 第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用 合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难， ...
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，以及事故报告、救援和善后赔偿的责任。第五条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产规章制度和安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制。第六条生产经营 ）最低等级以上标准。第三十条取得安全生产许可的煤矿企业、烟花爆竹经营企业只能有一个经营主体；煤矿企业井下项目、烟花爆竹经营企业，严禁对外转包、承包、分包 ...
//www.110.com/fagui/law_384369.html -了解详情
，以及事故报告、救援和善后赔偿的责任。第五条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产规章制度和安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制。第六条生产经营 ）最低等级以上标准。第三十条取得安全生产许可的煤矿企业、烟花爆竹经营企业只能有一个经营主体；煤矿企业井下项目、烟花爆竹经营企业，严禁对外转包、承包、分包 ...
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主体加以处罚,刑罚执行的可能性和执行的效果大可怀疑。国家机关虽依财政拨款有一定经费,但与其他性质的法人不同,并无自己所有的独立财产,如果规定国家机关作为 行为。在现实生活中,所谓的单位过失犯罪并不存在为了单位谋取利益的情况,而实际上都是由于规章制度不健全、决策失误以及管理不善而导致了某种损害结果的发生 ...
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（二）自查报告。主要内容包括：遵守国家有关复制管理法律、法规和各项规章制度的情况及奖惩情况；单位负责人参加行业培训情况，其中须包括参加2010年6月28日市新闻出版局 》第九条有关规定条件的；2、因违反规定正在限期停业整顿的；3、发现有违法行为应予以处罚的；4、不能正常开展复制经营活动的；5、存在其他 ...
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管理、财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关部门 。单位根据上级批准的预算，对各业务部门的经费支出，实行指标控制。各项支出要有合法凭证，并按经费使用的管理权限报有关领导批准后，由财会部门审核报销。 ...
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有关法律、法规和规章制度规定的程序，通过购置或者调剂等方式配置资产的行为。第六条行政事业单位配置固定资产，应当符合以下条件：（一）已有资产无法满足履行 审计规定开展工作，做好相关资产管理的审计工作；监察部门对主管部门领导、占有资产单位责任人的资产管理情况进行监督，对造成资产损失的追究相应的责任。第三十 ...
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