公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求 的名义，不是公司的名义，也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补社保呢？可以追究单位吗？或者签经理的第三方人力 ...
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，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交学校，自己还留着，学校未开报到证，单位给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。 ...
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我本人进入公司已经3年，签订了劳动合同，现在怀孕7个月，也并没有违纪的行为，只是公司现在有考核，末位淘汰，但我不是最差的，现在公司要辞退我，请问这样做合法吗？我应该怎样维权，企业单位。...
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本人在公司工作了6年、只在入职时、填了一份入职表、如今用人单位还没有和我签立劳动合同怎么办、...
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我在公司工作了两年一直没有签订合同,也没有交任何保险,本人没有能够证明与该公司有劳动关系的证据,请问本人怎么办,能否获得补偿吗/...
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我今年在一家私人单位就职，至今估计有7个月的时间，一直不给我签劳动合同，也不给我交保险，我现在想去劳动局告他，可以得到双倍工资的补偿么，一直没有交保险，保险怎么办呢，有在这家工资上班的考勤记录和银行工资发放的流水账，去劳动局说各个地方情况不一样，我在南京六合，说是没有两倍工资的补偿，是真的么...
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你好，请问如果用工单位没有与职工签订合同，但是给其上了养老保险，这种情况下如果辞退职工，用工单位会承担什么样的责任。谢谢...
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本人从2011年3月份进厂至今已经一年有余，刚进厂签订劳动合同时，单位表明试用期3个月满后给予国家法律法规制定的社会保障。然而至今本人没有享受到社会保障，多次向领导反映无果。我决定辞职，不知道我的一年多的社会保障能不能得到赔偿。...
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我在试用期第一天，只做了半天，企业只给我填了一张员工登记表，并没有签订试用期劳动合同。就自动离开了，没有给用人单位讲，第二天接到老板打来电话，通知我去办离职手续，否则就投诉到劳动部门，请问我可以不用去办离职手续吗？...
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年4月份的时候公司要检查零时续订了一份合同到2011年7月1号止，这次合同只有一份在单位保管，我们属于特殊工种每天8小时，上6天休息2天，并且每天多上1个小时的班，又怎么算加班，年休假从进公司到现在都没有休过，这个又怎么算呢？...
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